sociologia

Faculdade Progresso
Campus 

Estudo de Caso (Título)
 

Introdução à Administração
Prof. Me. Paulo César Pinheiro

Integrantes do grupo (em ordem alfabética)
RA   -  
RA   -  
RA   -  
RA   -  
RA   -  
RA   -  

Guarulhos
 semestre de 20
Descrição dos componentes do caso

1. Extrair do texto e citar as “Causas” que originaram e fortalecem a problemática central.

Identificamos o problema no trecho do artigo que relata que é impossível eliminar completamente a hierarquia na empresa visto que a contratação, demissão e gestão de carreira ainda está diretamente vinculada com a matriz da empresa. 

2. Identificar no caso qual a “Problemática Central” (Problema) do caso.

Segundo o texto a causa que originou e fortaleceu a problemática central deve-se a centralização do setor de Recursos Humanos.


3. Extrair do texto e citar as “Consequências” que surgiram após a problemática central.

A contratação, demissão e gestão de carreira ainda está diretamente vinculada com a matriz da empresa. 

Questões a serem respondidas pelo grupo

1. Faça um breve comentário “no máximo de 20 linhas” sobre a compreensão do grupo quanto à situação apresentada.

Acreditamos que a centralização do setor de recursos humanos da Empresa Natura causa sérios problemas burocráticos desnecessários, visto que a contratação, demissão e gestão de carreira ainda está diretamente vinculada com a matriz da empresa, isto torna-se um problemas por que é completamente impossivel realisar uma análise quanto ao funcionário sem ter um contato direto com o mesmo, sendo assim a demissão, contratação e gestão de carreira está sendo feita as cegas, deixando a empresa vulnerável para surpresas posteriores sobre o perfil do funcionário e/ou candidato. 

2. O grupo deverá apresentar 03 (três) possíveis soluções para