Sociedade

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A Sociedade

Índice

Introdução 3
Novas tecnologias determinam novas relações de trabalho 4
Uma nova visão sobre o trabalho e sobre os trabalhadores 5
Do trabalho disciplinado ao trabalho flexível 6
O que é o empreendedorismo 8
Trabalho e formação 9
Novos perfis profissionais e exigência do sistema educativo e formativo 10
Iniciativa, proatividade e inovação 12
Aceitação dorisco, automotivação e disciplina 13
Reorganizar e empresa: responsabilidade e responsabilização 14
Flexibilidade e precariedade 15
Inovação e tecnológico e futuro do emprego 16
Atitudes indutoras de criatividade e inovação relativamente ao trabalho e uma nova cultura de empresa 17
Conclusão 18

Introdução

Foi pedido este trabalho no âmbito da disciplina de Área de Integração pelaprofessora Maria João Almeida para avaliação final do módulo 6.
O tema do meu trabalho é a Sociedade, dentro desse tema tem vários subtemas que são: A mudança no trabalho e no emprego; o empreendedorismo e formação; empreendedorismo: elementos fundamentais; novas situações no mundo do trabalho.

Novas tecnologias determinam novas relações de trabalho

Com o a perecimento das novastecnologias o nosso mundo teve mudanças radicais nas últimas décadas, como já há muito tempo não acontecia. Existe vários factores que vieram influenciar estas mudanças, tais como: as mudanças científicas e tecnológicas com a incorporação das atuais tecnologias da informação e do conhecimento na vida quotidiana, a globalização dos mercados e das culturas, a velocidade fantástica da modernização tecnológicae a reconfiguração da educação e dos perfis profissionais.
A mudança é uma caracterização essencial do nosso tempo, foi considera o ritmo vertiginoso com que está a acontecer hoje em dia, seja pela sua amplitude que alcança, não ficando nenhum domínio da realidade imune às transformações. O trabalho e o emprego também foram afectados com estas mudanças.

Trabalho e emprego
Podemos definir otrabalho, remunerado ou não, como a realização de tarefas que envolvem o dispêndio de esforço mental e físico, com o objectivo de produzir bens e serviços para satisfazer necessidades humanas. Uma ocupação ou emprego é um trabalho efectuado em troca de um pagamento ou salário regular.

Anthony Giddens, Sociologia, p.378

Uma nova visão sobre o trabalho e sobre os trabalhadores

A palavratrabalho remete-nos para as ideias de dor e sofrimento. O trabalho foi visto por muitos como uma dimensão fundamental do ser humano, que foi graças ao trabalho a actividade física e mental do ser humano, tem vindo ser modificada como as sociedades evoluíram. Tem vindo a ter uma ideia de trabalho como dever. Com a preguiça e a ociosidade eram consideradas fonte de vícios e maus pensamentos, causa demuitos males sociais, vindo a existir a razão de o trabalho ser um dever.
Com o dever do trabalho também veio aparecer a ideia de direito no trabalho. Com a ideia de direito do trabalho, tem vindo proteger constitucionalmente em muitos casos, como a obrigação do estado a várias medidas, tais como fomentar o emprego, garantir condições dignas para trabalhar, proteger o trabalhador contra odespedimentos arbitrários, desenvolvendo politicas fundamentais sobre a formação profissional.

Do trabalho disciplinado ao trabalho flexível

Como podemos vir vendo a ver, tem havido mudanças profundas que o trabalho e o trabalhador têm sidos atingidos. Com base dessas mudanças as características tem vindo a ser reformuladas, para os perfis profissionais dos trabalhadores. A carateristicaessencial que um trabalhador tem que ter é a flexibilidade, o trabalhador deve estar preparado para fazer outras actividades ou então estar preparado para caso seja preciso mudar de posto conseguir-se habituar rápido, também deve ser capaz de integrar em equipas de trabalho e assumir e alternadamente um conjunto de tarefas que lhe vão sendo fornecidas.
Com estas mudanças tem vindo a ser exigido aos...
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