sociedade da informação e conhecimento

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos angelita sigulini

sociedade da informação e do conhecimento gestão de pessoas

Cascavel
2014
angelita sigulini

sociedade da informação e do conhecimento gestão de pessoas

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.

Prof. Henry T. Nonaka
Prof. Marcia Bastos
Prof. Joenice L. Santos
Prof. Mônica Maria Silva

Cascavel
2014

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 4
1 INTRODUÇÃO As atuais inovações tecnológicas e culturais evocaram em todo o mundo uma busca acentuada pelo "saber", sendo eleito como a principal forma de as pessoas, as empresas e até mesmo países, alcançarem destaque ante todos, sendo que nos tempos atuais, inegavelmente, existe uma corrida por informações privilegiadas para garantir ou conquistar esse status. Historicamente, o capitalismo sempre teve a imperiosa necessidade de expansão que, com o aparecimento das novas tecnologias de informação, ganhou características exponenciais, alcançando praticamente todos os recantos do globo terrestre, levando a esses recantos as suas benesses, mas também seus malefícios. Tal expansão originou o termo globalização1, processo impulsionado pelo grande desenvolvimento e barateamento dos transportes e meios de comunicação proporcionados pelas novas tecnologias. O estudo apresentado vai procurar demonstrar o conceito de Sociedade da informação e do conhecimento, seus reflexos em nossa civilização, apresentando análise do caso do banco inglês HSBC que foi multado em R$67,5 milhões, por estar espionando