Sistema de recompensas

1770 palavras 8 páginas
Exibir mais
Gestão Turística
3ª Ano – 6º Semestre

Sistemas de Recompensa

Discente: Mara Vanessa Ângelo Pedro – 1334

Docente _____________________ (Ana Isabel Cruz)

Boane, 26 de Setembro de 2011

Sistemas de Recompensa
Mara Vanessa Ângelo Pedro – 1334

Recursos Humanos
Drº. Ana Cruz

Índice
Introdução ......................................................................................................................................... 2 1. 1.1. 2. 2.1. Contextualização do Tema .................................................................................................... 3 Elementos do Sistema de Recompensa ............................................................................. 4 Administração Salarial .......................................................................................................... 6 Elementos da Folha Salarial .............................................................................................. 8

Conclusão ......................................................................................................................................... 9 Bibliografia..................................................................................................................................... 10

Instituto Superior de Tecnologias e Gestão
Boane, 26 de Setembro de 2011 1

Sistemas de Recompensa
Mara Vanessa Ângelo Pedro – 1334

Recursos Humanos
Drº. Ana Cruz

Introdução
No âmbito da Administração de Recursos Humanos, temos como uma das técnicas de motivação dos colaboradores de uma empresa os sistemas de recompensa. Sistemas de Recompensa: "consistem no conjunto de contrapartidas materiais e imateriais que os empregados recebem, em função da qualidade do seu desempenho, do seu contributo de longo prazo para o desenvolvimento do negócio e da sua identificação com os valores e princípios de funcionamento da empresa" (CAMARA, 1997, p. 299).

Este trabalho tem como objectivo contextualizar os

Relacionados

  • Sistema de recompensas
    3483 palavras | 14 páginas

    Benefícios 2º Ano – Sistemas de Recompensas Índice TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução. PAGEREF _Toc385195608 \h 4Capítulo I – Sistemas de Recompensas PAGEREF _Toc385195609 \h 51.2 O Sistema baseado nas Competências – Abordagem Moderna PAGEREF _Toc385195610 \h 61.3 A Modernização do Sistema Tradicional PAGEREF….

    exibir mais
  • SISTEMA DE RECOMPENSAS
    11915 palavras | 48 páginas

    Introdução………………………………………………………………1 1.Sistema de recompensas…………………………………………..2 1.1 Objectivos de um sistema de recompensas……………………3 1.2.Componentes do sistema de recompensas……………………4 1.2.1 Recompensas intrínsecas……………………………………...6 1.2.2.Recompensas extrínsecas……………………………………..8 1.4. Sistema remunitário…………………………………………......10 1.5. Os sistemas de incentivos………………………………….......12 1.6. Os benefícios sociais e específicos……………………….......14 1.7. Testes á eficácia do sistema de recompensas…………….....16 1….

    exibir mais
  • Sistemas de Recompensa
    3694 palavras | 15 páginas

    PENTEADO FAAP – PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO-SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS RONALDO EURIPEDES DE OLIVEIRA JUNIOR SISTEMAS DE RECOMPENSA NAS INDUSTRIAS DE BASE DO SETOR SUCROENERGÉTICO DA CIDADE DE SERTÃOZINHO/SP. RIBEIRÃO PRETO 2013 Ronaldo Eurípedes de Oliveira Junior SISTEMAS DE RECOMPENSA NAS INDÚSTRIAS DE BASE DO SETOR SUCROENERGÉTICO DA CIDADE DE SERTÃOZINHO/SP Monografia apresentada à FAAP Pós-Graduação, como parte….

    exibir mais
  • Sistemas de Recompensas
    1612 palavras | 7 páginas

    Interdisciplinar Sistemas de Recompensas Empresa UNILEVER Grupo Daniel Guerra Daniela Fonseca Daniele Henrique Gabriela Piccardi Gonzales Leticia da Silva São Paulo 2013 Atividade 1- Descrever os componentes das recompensas, considerando os aspectos extrínsecos e intrínsecos. Os aspectos das recompensas intrínsecos são os….

    exibir mais
  • Captação e Sistemas de Recompensa
    2939 palavras | 12 páginas

    lhe competem, e esse conjunto pode ser comum a vários empregados, parece sensato remunerar da mesma forma todos que exerçam atividades semelhantes. Origina-se aí o conceito de cargos e sua aplicação enquanto elemento principal na determinação das recompensas.” (Hipólito, 2002). O texto acima apresenta os fundamentos da remuneração baseada no cargo, a qual prevê: Resposta Selecionada: Corretaa. O que importa na definição do salário do cargo são as tarefas e os requisitos necessários para que os ocupantes….

    exibir mais
  • O SISTEMA DE RECOMPENSAS DA NOKIA BRASIL
    5870 palavras | 24 páginas

    O SISTEMA DE RECOMPENSAS DA NOKIA BRASIL RESUMO Os Sistemas de Recompensas utilizados nas grandes empresas brasileiras atualmente são baseados nas novas tendências da Gestão de Pessoas. Mas não se sabe até que ponto esses sistemas são capazes de aumentar o desempenho dos funcionários da organização. Com o objetivo de identificar, caracterizar e analisar o nível do desempenho alcançado pelos funcionários, realizou-se uma pesquisa exploratória, descritiva, e explicativa, quanto aos….

    exibir mais
  • Sistema de recompensas e remuneração variável
    1094 palavras | 5 páginas

    SISTEMA DE RECOMPENSAS E REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COMPONENTES: EMERSON LEÃO CHRISTIANO PESSOA CLAUDIANA RECURSOS HUMANOS PROFESSOR GEORGE SÁ Remuneração Variável – Recompensa E Reconhecimento Tipos de Recompensas. Recompensas relacionadas com objetivos de realização empresarial como o lucro ou o prejuízo. 1. 2. Recompensas vinculadas ao tempo de serviço do funcionário e que são concedidas automaticamente em certos intervalos, como 5 ou 10 anos, desde que o funcionário não tenha….

    exibir mais
  • Sistemas de recompensa: cargos e salários
    2005 palavras | 9 páginas

    Essa transformação foi mais intensa nos últimos 100 anos. Com o aquecimento da economia e crescimento das empresas, gerir pessoas de forma amadora tornou-se cada vez mais difícil. A necessidade da criação de políticas dentro das empresas, como recompensas, salários, benefícios, desenvolvimento, treinamento, foram essenciais para a estruturação de um bom desenvolvimento. 2. Contexto Histórico 2.1. Revolução Industrial: foi o processo que substituiu a produção….

    exibir mais
  • Gestão estratérgica de sistemas de recompensa de pessoas
    769 palavras | 4 páginas

    GESTÃO ESTRATÉRGICA DE SISTEMAS DE RECOMPENSA DE PESSOAS Gerenciar as recompensas nesse novo contexto de trabalho é um dos fatores mais importante na gestão de pessoas. Sistema de remuneração de pessoas Quando as pessoas ingressam em uma determinada organização, criam uma série de expectativas quanto aos retornos pretendidos pelo trabalho que irá executar. Colocando-se em uma posição de dedicação, esperam receber em troca determinados reconhecimentos, materiais e sociais, e estarão tanto mais….

    exibir mais
  • Excelência no atendimento através do sistema de recompensa
    535 palavras | 3 páginas

    tradicionais sobre recompensas têm sido cada vez mais discutidas. Os executivos enfrentam pressões econômicas para melhorar a produtividade, aumentar a qualidade dos produtos e serviços e promover a excelência no atendimento.Excelência essa que é atingida através do tratamento dado aos funcionários, o que irá refletir em como eles tratam os clientes. Partindo desse pretexto e da análise do cenário atual, percebe-se a falta de um maior esclarecimento sobre os sistemas de recompensas disponíveis e mais….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares