sistema de cores

Quadro 1 – Análise comparativa dos modelos estudados
Modelo

Sistema de cores FLETC

Cinco cores representando níveis diferentes do gráfico de força. Cinco níveis
1. Comando verbais
2. Controle de comantato
3. Técnicas de submissão
4. Táticas defensivas
5. força mortífera

GILIESPIE

Quatro cores, representando níveis diferentes de percepção do policial e atitude do suspeito. Inexistente

Cinco níveis que interagem entre si:
1. Presença
2. Verbalização
3. técnicas de mão
4. Armas de impacto
5. Armas de fogo/força letal Cinco níveis subdivididos em outros níveis:
1. Presença
2. Verbalização
3. Técnicas de mão
4. Armas de impacto
5. Arma de fogo/ força letal
Sete níveis:
1. Presença policial
2. Comandos verbais
3. Mãos livres (leve)
4. Mãos livres (+severo)
5. Aerosóis
6. Arma de impacto
7. Arma letal

REMSBERG

Níveis de forças
(alternativas)

CANADENSE

Sete cores.
Cada uma está relacionada com o nível de força utilizado pelo policial

NASHVILLE

Inexistente

Quatro níveis:
1. Total submissão
2. Passivo
3. Defensivo
4. Agressãoativa
5. Agressão ativa agravada

PHOENIX

Inexistente

Sete níveis:
1. Ausência de resistência
2. Itimidação psicológica
3. Não-submisso
4. Resistência passifica
5. Rsistência defensiva
6. Atitude agressiva
7. Arma de fogo

Avaliação da atitude do suspeito Cinco níveis
1. Submissa
2. Resistência passiva 3. Resistência ativa 4. Ameaça física
5. Ameaça morta
Quatro níveis;
1. Cooperativo
2. Nãocooperativo
3. agressivo desarmado 4. Agressivo armado Inexistente

Percepção de risco

Formato

Cinco níveis
1. Profissional
2. Tática
3. Limiar de ameça
4. Ameça danosa
5. Ameça mortal

Gráfico em forma de degrau, com cinco níveis e três painéis.

Três níveis:
1. Ameaça desconhecida 2. Tipo de atividade criminal investigativa
3. Alto risco

Tabela com uso de cores.

Inexistente

Gráfico em forma de