Sistema aberto e sistema fechado

Etapa 1
Passo 1
Definição de Comportamento Organizacional
È o estudo da estrutura das organizações e também de como os indivíduos agem dentro da mesma.
Unindo conhecimento de várias áreas, melhorando o desenvolvimento contínuo.
Um dos pontos cruciais do comportamento organizacional é a gestão dos colaboradores para que se motivem a alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Passo 2

SISTEMA ABERTO

Idalberto Chiavenato

De máxima permeabilidade, ou seja, permite a abertura de fronteiras e limites que cercam o ambiente externo. Por esse motivo apresenta também pouca previsibilidade no seu comportamento.
Exemplos: Sistemas vivos ou orgânicos, organizações, empresas, mercados, negócios, pessoas.

SISTEMA FECHADO

Idalberto Chiavenato

Não interage com o ambiente externo, isto é, tem pouquíssimas entradas e saídas.
Uma determinada influência ambiental provoca um determinado efeito ou comportamento de sistema. São os sistemas mecânicos ou determinísticos.
Exemplos: Motores, artefatos, programações, orçamentos.

Fonte: Administração: Teoria, processo e prática/Idalberto Chiavenato – 4.ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2007 – 3º reimpressão. Páginas 41-42.

SISTEMA ABERTO

Antonio Cesar Amaru Maximiano

Apresentam relações (entrada, processamento e saída) recebe influência do meio ambiente, como também influencia, por meio de trocas de energia, materiais e informações. A interdependência dos sistemas e apresentam características adaptativas para a sobrevivência do ecossistema .
SISTEMA FECHADO

Antonio Cesar Amaru Maximiano

Não há relações, ou seja, não recebem influência do meio ambiente assim como também não influencia.
Exemplo: È o caso da matemática, trata-se de um sistema fechado, não influencia o meio ambiente e não é influenciada, sempre 2+2=4.

Fonte: HTTP://cleidetreinamentos.com.br/?p=171
Teoria geral dos sistemas. Acesso em 14/03/13 12:35h

Conclusão:
Chiavenato enfatiza que a viabilidade e