Sintese da influência da abordagem clássica nos dias atuais

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Universidade Veiga de Almeida

Teoria das Organizações

Aline Rocha Bernardo Costa Graduanda em Ciências Contábeis Prof Dr Renato Veloso

Síntese da Influência da Abordagem Clássica nos Dias Atuais.

A abordagem clássica da administração é o passo inicial para a revolução das organizações e o principal ponto de partida é Frederick Winston Taylor (1856-1915) já no fim do século XIX e início do século XX. A partir de Taylor, começaram a surgir outros grandes colaboradores da Abordagem Clássica como Henri Fayol ( 1841-1925), Max Weber (1864- 1920) e Henry Ford (1863-1947).

Neste projeto serão destacadas as principais idéias de cada um desses revolucionários e também, será ressaltada toda a influência de seus fundamentos nos dias atuais.

Taylor e Ford possuíam algumas características em comum, ambos possuíam a idéia concentrada no serviço, na racionalização e na diminuição do tempo por tarefa. Possuíam uma visão “de baixo para cima”, entendiam a empresa a partir da tarefa pois ambos eram engenheiros.

Para Taylor a Administração Científica possuía quatro princípios:

• Estabelecer uma ciência de produção;

• Treinar e selecionar trabalhadores;

• Aplicar essa ciência para tarefas operativas;

Construir um sistema de cooperação e gerência para alcançar seus objetivos.

Por outro lado Fayol – que também se preocupava com o desempenho da organização - possuía o entendimento por parte da gerencia (cúpula) observando com mais clareza a estruturação e funcionamento da organização, uma visão de “cima para baixo”.

E por fim, Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. Weber defende a idéia de uma organização formal, que possui regras. Entende a organização como um grupo