Sexismo

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1. DEFINIÇÃO GERAL
Sexismo é uma discriminação feita a uma pessoa com base em seu gênero (masculino ou feminino), ou seja, sexismo é reflexo da cultura da sociedade.
Mesmoocupando cargos similares, homens e mulheres ainda possuem remunerações, e benefícios diferentes. Segundo informações da pesquisa salarial e de benefícios (Catho on line, 2010), em media, homens recebemsalário até 70% maiores do que pessoas do sexo oposto. Mesmo pós-graduadas, mulheres ainda ganham menos que homens. De acordo com o estudo, a diferença de salários pode chegar até 51,6%. Analisando adiferença em cada um dos níveis hierárquicos considerados, nota-se que os homens ganham mais que as mulheres, em todos os níveis, com destaque para a gerência, onde eles ganham em média 51,6% a mais queelas, seguido do operacional (50,7% a mais) e técnico (37,5% a mais).
1.2 ATRIBUIÇÕES COMUNS
Alguns exemplos onde nossa cultura discrimina por gênero:
• É dever natural do homem o sustento dafamília;
• Mulheres devem ser responsáveis pela casa;
• As mães são mais importantes na formação dos filhos do que os pais;
• Homens não choram, homens devem ser fortes;
• Trair é da naturezamasculina;
• As mulheres são mais frágeis.








1. ESTATÍSTICAS

Na 32ª edição de sua Pesquisa Salarial e de Benefícios, a Catho Online analisou as principais diferenças entre oshomens e mulheres no mercado de trabalho. A maior constatação feita pelo estudo foi que, apesar da aparente igualdade entre os sexos, os salários entre homens e mulheres ainda continuam diferentes(veja a tabela abaixo).

2.1 DIFERENÇAS SALARIAIS - NÍVEL DE CARGO OCUPADO X SEXO



Analisando a diferença salarial em cada um dos níveis hierárquicos considerados, nota-se que oshomens ganham mais que as mulheres em todos os níveis, com destaque para a gerência, onde eles ganham, em média, 51,6% a mais que as mulheres, seguido do operacional (50,7% mais) e técnico (37,5%...
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