sesmt

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TRABALHO

SESMT









Professor João Paulo
Alunos: Francis Henrique M. de Almeida
João Vinicius de Almeida
Joelmir Rodrigues da Silva
Luís Henrique Rodrigues
Richard Lima














Não encontre defeitos. Encontre soluções. Qualquer um sabe queixar-se.
Henry Ford












SUMARIO
INTRODUÇÃO 03
EMPRESA 05
O QUE É SESMT E OSPROFISSIONAIS QUE PODEM INTEGRAR? 06
REGISTRO DO SESMT 10
ATRIBUIÇÕES 11
CONCLUSÃO 12
REFERÊNCIAS 13


















INTRODUÇÃO

O SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do trabalho - trata-se de um trabalho preventivo, feito por diversos tipos de profissionais, com intenção em aplicar conhecimentos de engenharia de segurança e demedicina do trabalho, para eliminar ou reduzir os riscos à saúde do trabalhador.
O SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicinado Trabalho (SESMT) é regulamentado pela Portaria nº. 3.214, de 08 de junho de 1978, Norma Regulamentadora NR 04.
A NR 04 justifica-se pelo artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, que evidencia a necessidade do SESMT:
Art. 162.As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, estarão obrigadas a manter serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho. Parágrafo único. As normas a que se refere este artigo estabelecerão:
a) classificação das empresas segundo o número mínimo de empregados e a natureza do risco de suas atividades;
b) o número mínimo de profissionaisespecializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique na forma da alínea anterior;
c) a qualificação exigida para os profissionais em questão e o seu regime de trabalho;
d) as demais características e atribuições dos serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho, nas empresas.
A norma Regulamentadora NR-1 – Disposições Gerais, instituída pela Portaria no 3.214/78,do Ministério do Trabalho, determina:
Item 1.7 – Cabe ao Empregador:
a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho.
b) Elaborar Ordens de Serviços sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes objetivos:
• Prevenir Atos Inseguros no desempenho do Trabalho.
• Divulgar as obrigações eproibições que os empregados devem conhecer e cumprir.
• Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição pelo descumprimento das Ordens de Serviço expedidas.
• Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em casos de Acidentes e Doenças do Trabalho.
• Adotar medidas determinadas pelo MTb.
• Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as CondiçõesAmbientais de Insegurança do Trabalho.
Item 1.8 – Cabe ao Empregado:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde no Trabalho, inclusive as Ordens de Serviço expedidas pelo Empregador.
b) Usar o EPI fornecido pelo Empregador.
c) Submeter-se aos Exames Médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR.
d) Colaborar com a Empresa na aplicação das NormasRegulamentadoras – NR.
1.8.1. – Constitui Ato Faltoso e recusa injustificada do Empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.


















EMPRESA
DEMOLIÇÃO S/A
CNAE 43.1 DEMOLIÇÃO E PREPARAÇÃO DE TERRENO
NUMERO DE FUNCIONARIO: 2.450 (dois mil quatrocentos e cinquenta)
GRAU DE RISCO 4

Grau
No de Empregados
50
101
251
501
1001
2001
3501
Acima de

No5000 para
de
Estabelecimento
a
a
a
a
a
A
a
cada grupo









de 4000 ou
Risco
________________
100
250
500
1000
2000
3500
5000
fração acima

Técnicos







de 2000**











Técnico Seg. Trabalho
1
2
3
4
5
8
10
3

Engenheiro Seg. Trabalho

1*
1*
1
1
2
3
1
4
Aux. Enfermagem do Trabalho



1
1
2
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