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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 1

1) Identifique o campo de ação da Psicologia Organizacional.
R.: A Psicologia Organizacional atua em três grandes áreas: o trabalho, a organização e a gestão de pessoas.
Trabalho – é o meio que faz a “ponte” entre a realização profissional e socialização para as pessoas e a produção de bens e serviços;
Organização – a Psicologia Organizacional auxilia as organizações no reconhecimento dos padrões culturais e de relacionamento interpessoal mais desejáveis para aprimorar o comportamento dos colaboradores em função da missão das mesmas organizações;
Gestão de pessoas – constitui-se como área onde se planejam as políticas e estratégias de como gerenciar e orientar o comportamento humano no ambiente de trabalho.

2) Quais as contribuições da Psicologia Organizacional ao Administrador?
R.: Promover e assegurar um ambiente saudável e produtivo que contemple as necessidades tanto do trabalhador quanto da organização.

3) Cite 5 exemplos de aplicação da Psicologia nas organizações.
Resposta:
Nos processos de treinamento;
Na eficácia de liderança e tomada de decisão;
No desenvolvimento do trabalho em grupo;
Nos programas de mudança comportamental;
Na administração das situações de estresse profissional e outras situações de impacto na saúde dos trabalhadores.

4) Identifique as principais atuações dos psicólogos na subárea da Psicologia dos fatores humanos.
R.: Estudar meios de aprimorar a configuração do espaço físico, das máquinas e equipamentos com fins a melhorar as condições de trabalho e bem-estar dos trabalhadores nas organizações.

5) Identifique as principais atuações dos psicólogos na subárea da Psicologia dos recursos humanos.
R.: Os psicólogos na subárea dos Recursos Humanos atuam, resumidamente, no recrutamento, teste, treinamento, adequação e avaliação dos funcionários.
6) Identifique as principais atuações dos psicólogos na subárea da Psicologia Organizacional.
R.: Na maioria das