seminario Recursos Humanos

“juventude Cívica de Osasco”

Trabalho de conclusão de curso
Gerente de RH

TURMA 06
Nomes
Ionara Gonsalves, Jaride Ferreira, Paloma Alves, Patrícia Leite, Mariana Paim, Nicole Schripnick, Jennifer Tabatine, Gabriel de Santana, Elizêl José Leandro Lopes, Leonardo Henrique, Lucas A. Sampaio, Igor Hipólito
Professora: Juliana

Osasco
31/08/2012

Epigrafe

Para conhecermos os amigos é necessário passar pelo sucesso e pela desgraça. No sucesso, verificamos a quantidade e, na desgraça, a qualidade.
Confúcio

Em todas as coisas o sucesso depende de uma preparação prévia, e sem tal preparação o falhanço é certo.
Confúcio

Índice

Pag.
Capitulo 1 –descrição do cargo 5
Capitulo 2 –formação necessária para ser gerente de RH 6
Capitulo 3 – Formação básica 7
Capitulo 4 – Formação adicionais 8 Agradecimentos 9

Capitulo 1 – Descrição do cargo
Supervisionar as atividades área de recursos humanos envolvendo o recrutamento de pessoas, administração de pessoas, administração salariais e treinamento, folha de pagamento e benefícios, registro etc. Desenvolver e participar de pesquisas salariais, coordenar e elaborar a manutenção de planos de carreira, acompanhar o programa de treinamento e controlar serviços prestados por terceiros (assistência médica, restaurante, etc.) pode participar negociações de acordo coletivos de trabalho

Capitulo 2 – Formações necessárias para ser gerente de recursos humanos
Para atuar na área de recursos humanos/administração de pessoal o profissional devera preocupar – se em realizar um curso de especialização e