Seminario interdisciplinar

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INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR UNYAHNA DE BARREIRAS-IESUB















A INOVAÇÃO EM TEMPOS DE CRISE



















BARREIRAS

2009

Ana Felípia

Gutemberg Conceição

Laerty Corado

Millena Cauana

Paulo Cézar

Vanessa Novais









A INOVAÇÃO EM TEMPO DE CRISE



Trabalhoapresentado ao Instituto de Educação Superior Unyahna de Barreiras - IESUB, como requisito parcial da avaliação interdisciplinar ao Curso de Administração Geral, 1º ano, 2º semestre.

Orientadora:
Maria das Dores Lobake Fioreze


Professores:
Silvia Cristina de OliveiraArtúzia
Eliana Macedo Mutti
Cristiano Santarém




















BARREIRAS

2009

SUMÁRIO





|1 |INTRODUÇÃO....................................................................... 04 | |
|2 |CRIATIVIDADE EINOVAÇÃO.......................................... 06 | |
|3 |INOVAR PARA SER COMPETITIVO............................... 11 | |
|4 |INOVAÇÃO EM TEMPOS DE CRISE.............................. 14 | |
|5 |GESTÃO EM TEMPOS DECRISE..................................... 16 | |
|6 |A CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PARA SOBREVIVÊNCIA EM TEMPOS DE CRISE........ 20 | |
|7 |CONCLUSÃO........................................................................ 23 | |
| |REFERÊNCIASBIBLIOGRÁFICAS................................ 25 | |











1 INTRODUÇÃO



Crise não é momento que se adivinha no futuro empresarial. Crise pode ser identificada, mapeada e prevenida. Quando não, pegam a alta administração desprevenida e provocam devastações de diferentes espécies e grandeza, da reputação à economia financeira.
Acriatividade representa a geração de novas idéias. A inovação representa a aplicação prática dessas ideias. Ela desenvolve novas soluções para os problemas percebidos e fornece matéria prima para a inovação. (VIANA, 2008)
Uma organização empresarial qualquer que seja o tamanho, atividade ou natureza, é um organismo vivo, porque constituídas por pessoas que, diante do mundo cada vez mais complexo,precisam convergir seus esforços, saberes e energia de maneira a contribuir para que a empresa no qual esteja inserida alcance seus objetivos, cumpra seus deveres, gere e descubra riqueza. É preciso que todos da empresa saibam para onde ela está indo, quais são seus princípios, valores, etc.
A crise é aquele momento crítico, o momento decisivo para a vida ou a morte, diante de um distúrbiofuncional deste sistema aberto que é a empresa. Nesse ambiente e sob um olhar ampliado do mundo e das relações é que o comunicador vai se reinventar ao buscar novos saberes e ocupar espaços estratégicos, vitais e inteligentes nas organizações, de maneira a ser uma das patentes fontes alimentadoras do pensamento sistêmico dentro da organização.
Empresa que inova oferece produtos e serviços quesão mais úteis a seus clientes, utiliza processos mais eficientes, é aberta a novos métodos organizacionais e jamais descuida do marketing. Enfim, empresa que inova é a que estará sempre preparada para continuar viva no mercado.
Do mesmo modo que em outros investimentos, inovação também significa correr riscos. Isso porque, ao procurar inovar, a empresa estará trabalhando com algo que...
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