Satisfação leva à produtividade ou produtividade leva à satisfação?

ATIVIDADE - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Satisfação leva à produtividade ou produtividade leva à satisfação?
O trabalho integra valores da cultura, de modo a ser considerado um fenômeno natural e necessário. Dessa forma, muitas pessoas levam-no como obrigação, o que gera uma insatisfação e consequentemente uma estagnação tanto profissional quanto operacionalmente. Duas motivações movem o Homem no trabalho: sua sobrevivência e seus objetivos. Porém, os valores são um importante ponto a ser considerado, pois estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções. Para falarmos de produtividade e satisfação pondero as tendências pessoais do indivíduo (vocação) com a profissão que exerce. Mesmo que satisfeito com seu emprego, se não consegue alcançar suas metas, devido à vocação não estar ligada à função que ocupa, o adiamento das conquistas pretendidas acarretam frustações que contribuem, ao longo do tempo, para a queda da produtividade. Visto que, a satisfação individual é obtida através do alcance de uma determinada meta, consoante os interesses e objetivos do indivíduo. Como visto, um empregado satisfeito, estudado individualmente, não é necessariamente uma pessoa produtiva, pois seu rendimento poderá não estar à altura da sua satisfação. Outro ponto importante a ser considerado é a incoerência. Se o indivíduo não sente conexão entre o que faz e o resultado final, ou seja, não assemelha sua eficiência à produtividade, fará o mínimo de esforço, levando também a uma mínima satisfação. Neste sentido, podemos pensar no operário, na linha de montagem, onde as exigências são inferiores às suas capacidades. A nível individual sugiro que a produtividade é que conduz à satisfação. Um trabalhador mais produtivo em sequência auxiliará mais no local onde trabalha, vendo assim seu potencial, além de que poderá acarretar uma recompensação ou mesmo reconhecimento, levando-o a realizações constantes, havendo então renovação de