Rotinas trabalhistas

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A criação de mala direta é importante quando for necessário
enviar muitas correspondências. Para criar a mala direta, é essencial
criar um banco de dados com os dados para correspondências:
nome, empresa, endereço, cidade, estado, CEP. Para facilitar, os editores
de texto tem um assistente no menu Ferramentas – Cartas e Correspondências.
MEMORANDO
Abaixo segue o exemplo de um memorando, noqual deve
conter:
o número do memorando
data
de (qual departamento )
para (qual setor)
assinatura de quem o enviou
Também é importante entender outros conceitos. Veja abaixo
alguns deles. Escolha uma metodologia para pesquisar estes conceitos
com os alunos.
Firma individual é aquela constituída por uma única pessoa responsável
pela empresa.
Sociedade civil é constituída por duasou mais pessoas, tendo
apenas por objetivo a prestação de serviços.
Franquia é uma modalidade de negócio comercial envolvendo a
distribuição de produtos ou serviços, mediante condições estabelecidas
em contrato, entre franqueador e franqueado. As franquias
envolvem a concessão e transferência de marca, tecnologia,
consultoria operacional, produtos ou serviços.
Empresa familiar é aquelaque está ligada a uma família durante
pelo menos duas gerações.
Cooperativa é uma entidade fundada por grupos de profissionais
de uma mesma área e que prestam serviço para empresas.
Todos os integrantes de uma cooperativa são sócios e todos têm o
mesmo poder de voto.
Associação, em um sentido amplo, é qualquer iniciativa formal ou
informal que reúne pessoas físicas ou outras sociedadesjurídicas
com objetivos comuns, visando gerar benefícios para os associados.
Finamente, empreendedor é o termo utilizado para qualificar ou
especificar aquele indivíduo que detém uma forma especial, inovadora
de se dedicar às atividades de organização, administração, execução,
principalmente na geração de riquezas, na transformação de
conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ouserviços,
gerando um novo método com o seu próprio conhecimento. É o
profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer
área do conhecimento humano. Também é utilizado – no cenário
econômico – para designar o fundador de uma empresa ou entidade.
Forma de contratação
Tomando por base a legislação trabalhista brasileira, a
contratação formal é o emprego em que o funcionário temcarteira
de trabalho assinada e recebe todos os direitos trabalhistas, como
Fundo de Garantia, PIS, férias e 13º salário. Já o emprego informal é
quando o empregado só recebe o salário, mas não tem registro em
carteira, ou seja não recolhe impostos. Logo, a diferença está nos
direitos e garantias que o emprego formal oferece.
Dados relevantes de uma empresa
Razão social é o nome que a empresaregistra
Nome fantasia é o nome de fachada
CNPJ é o nº de registro no cadastro mais ampla com introdução a assuntos como controle de caixa,
balanço simples, contracheque e folha de pagamento. Abaixo seguem
dicas para ministrar este módulo.
Salário bruto é o salário que é ofertado/oferecido.
Salário líquido é o valor que o trabalhador recebe após realizados
os descontos.
Para calcular ovale transporte, multiplique o salário por 6%. Para
calcular o INSS é necessário conferir na tabela abaixo onde se encaixa
o salário e dividiro salário pelo percentual.
Para saber o valor do salário liquido é preciso somar todos os
descontos e subtrair do salário bruto. Abaixo segue o exemplo da
estrutura de uma folha de pagamento e após um exemplo de descontos
do INSS.
A folha de pagamentoé o resumo dos salários de todos os
funcionários. Abaixo segue um exemplo.
Abaixo segue um exemplo de balanço mensal simples de uma
empresa. É sempre necessário inserir um saldo inicial (dinheiro do
caixa). Os campos mais utilizados são Data, Entrada (o que entrou de
dinheiro para a empresa) e Histórico (descrição do produto). Da
mesma forma, Data, Saída e Histórico. É interessante...
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