Rotinas trabalhistas e contabilização

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
WESLEY MARTINS SOARES

Rotinas Trabalhistas e Contabilização

WESLEY MARTNS SOARES

Rotinas trabalhistas e contabilização

Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis.

2012

Introdução Nesta atividade iremos conhecer um pouco mais sobre as rotinas trabalhistas que envolve empregado e empregador no momento da sua admissão (contrato de trabalho), processos e registros necessários para a formalização do ato. Com a pesquisa em guias de estudo obtive conhecimento sobre, contratos de trabalhos, tipos de trabalhadores, relação entre empregado e empregador, direitos e deveres de cada um, as legislações das empresas, a introdução da matemática financeira, regimes de capitalização, cenários econômicos das empresas, sistemas financeiros do mesmo, e outras informações importantes para o aprofundamento do conhecimento em geral. Aqui trataremos sobre as Informações sobre a parte trabalhista, demonstrando de forma clara os direitos e deveres dos empregados e empregadores, observando o processo contábil, evidenciando os lançamentos contábeis e finalmente fazendo uma explanação sobre o mercado regional, analisando sua estrutura e a viabilidade para se abrir ou não uma Empresa, levando em conta seu regimento.

01 Rotinas Trabalhistas e Contabilização 1. Rotinas trabalhistas Para que haja uma admissão isto é um contrato de trabalho é necessário de um lado o empregado (pessoa física), e do outro o empregador (pessoa jurídica) isto é empresa individual ou coletiva que responsabiliza pela atividade, admite, paga salários, e dirige a prestação pessoal do serviço. Para uma empresa formalizar um contrato de trabalho é necessário o registro do empregado, anotações da carteira de trabalho, elaboração do contrato de trabalho em experiência, por tempo determinado