rotinas trabalhistas e contabilização

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciENCIAS CONTABEIS
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ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Cerejeiras – RO
2012

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Legislação e Prática Trabalhista; Contabilidade Introdutória; Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional.

Professores: José Manoel da Costa,
Valquíria Gasparotte,
Helenara Regina Sampaio
Sara Maria de Melo Elgenneni

Cerejeiras - RO
2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

Os temas do trabalho é aplicado às rotinas trabalhistas, como instrumento de prevenção de passivos trabalhistas uma visão ampla da relação de emprego na forma legal, em uma empresa comercial, com o objetivo de revisar e descrever as rotinas diárias no trabalho do departamento pessoal das empresas e do escritório de Contabilidade, facilitando a escolha dos procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que por ventura, surjam no dia-a-dia do trabalho profissional.

2 Rotinas trabalhistas
Rotinas trabalhistas é um processo de normas da legislação trabalhistas desde a admissão do empregado até a sua rescisão. Admissão é o compromisso estabelecido entre o empregador e o empregado, na qual ocorre através de um contrato ( com diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT) , que o empregado se responsabilize em executar com respeito e dedicação a sua função.
Para que se ocorra a admissão é indispensável que ele apresente no Departamento Pessoal as seguintes documentações:
Como, os documentos originais, que são:
-Carteira de Trabalho e Previdência Social;
-Atestado de Saúde ocupacional (Admissional);
-Uma fotografia 3x4;
Fotocopias;
-cédula de Identidade
Título de Eleitor;
-Cadastro de pessoa física (CPF);
-Carteira de