RH

RH » Salários e Benefícios » Matéria
Nestlé premia projetos inovadores
Por Patrícia Bispo para o RH.com.br
Conhecida pelos quatro cantos do planeta, a Nestlé - multinacional originária da Suíça, faz muito mais do que simplesmente produzir deliciosos produtos que encantam e acompanham gerações. Para garantir o sucesso, além de guardar em segredo as fórmulas de saborosos chocolates e biscoitos, a companhia investe numa cultura organizacional diferenciada para reter os talentos humanos. Só no Brasil, a política da empresa atende a quase 15 mil funcionários que atuam em 25 fábricas.
Os colaboradores da Nestlé sabem que é preciso incorporar o espírito do negócio e que para isso, contam com um constante incentivo voltado ao desenvolvimento profissional. Quem veste a camisa da companhia, tem a oportunidade de alcançar novos horizontes na carreira. Além disso, a Nestlé oferece um pacote de benefícios recheado e um programa de qualidade de vida que enfoca dimensões biológicas, psicológicas e sociais. Mesmo contando com tantos atrativos, a multinacional sempre busca novos mecanismos que garantam índices positivos de satisfação interna.
Uma dessas ações estratégicas foi lançada há pouco mais de dois anos. Criado em maio de 2001, o Prêmio Excelência Nestlé tornou-se uma ferramenta de reconhecimento para aqueles colaboradores que, de uma forma ou de outra, vinham contribuindo para o fortalecimento cultural da organização. "Além de reconhecer e premiar publicamente os esforços de renovação dos colaboradores, este programa veio para aproveitar e estimular o potencial de trabalho das nossas equipes", comenta o gerente de Recursos Humanos da Nestlé, João Dornellas.
Segundo ele, o Excelência Nestlé é uma iniciativa aberta para qualquer colaborador da empresa e para concorrer à premiação, as pessoas devem formar equipes de, no máximo, seis participantes. A inscrição é realizada através do preenchimento de um formulário simples que pede os nomes dos participantes e a descrição do