Revisão - questões motivação

Motivação Professora Soraya

1) Definições de Motivação:
- Estão escritas no caderno.
2) Características da Motivação
- Estão escritas no caderno.
3) Teorias da motivação
3.1 Teoria das Necessidades Básicas – McClelland
- As necessidades são adquiridas socialmente;
- A motivação é sempre passível de mudanças;
- Três fatores são especialmente úteis para entender o comportamento humano no trabalho. Esses fatores são:
Necessidades de realização: é o desejo inconsciente do indivíduo de atingir um nível de excelência técnica ou profissional, na qual ele obtém reconhecimento de seus pares.
Necessidade de poder: é o desejo inconsciente de ter que tomar decisões que tenham impacto sobre os outros indivíduos e sobre o grupo organizacional em geral.
Necessidade de afiliação: é o desejo inconsciente de fazer parte de um grupo social acolhedor, no qual se desenvolvam relações interpessoais positivas.
3.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades - Maslow
- Em cada pessoa, existe uma hierarquia de cinco necessidades humanas:
Necessidades fisiológicas: incluem fome, sede, sono, sexo e outras necessidades corporais. São as necessidades básicas de sobrevivência biológica.
Necessidades de segurança: incluem segurança e proteção contra a ameaça ou perigo físico e emocional. Buscam assegurar a estabilidade das pessoas.
Necessidades sociais: incluem afeição, aceitação social e amizade. Envolvem a necessidade de amor, integração e relacionamento humano.
Necessidade de estima: incluem fatores internos de estima, como auto-respeito, autonomia, e fatores externos de estima, como status, reconhecimento, prestígio, atenção e consideração.
Necessidades de auto-realização: é a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões e capacidades potenciais. Incluem o crescimento pessoal e o alcance de plena