Retratando um paralelo entre tempo moderno e a moderna gestão de pessoas

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  • Publicado : 26 de abril de 2013
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Relatório
Retratando um paralelo entre Tempo Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas.
O filme é uma critica ao tempo da revolução industrial, no qual as máquinas tiraram o emprego dos funcionariostem como principal a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu a sociedade do norte- americana, grande parte da população ao desempregoe a fome .
O periodo de industrialização clássica conhecida a época da Revolução industrial na era da organização, está fortemente relacionada com fatos que sãomostrado neste filme e que deixa mais claro é a forma que o trabalhadores são tratados pela burguesia( chefes das fabricas) funcionarios são apenas mais uma pilha de recursos que geram lucro , nada alémdisso. O fato dos trabalhadores serem tratados como recursos é uma das marcas primordiais da Industrialização Clássica,outo ocorrido daquela época que chama a atenção, são as longas cargos horárias detrabalho em que os operarios são submetidos alguns, têm de comer em cinco minuto ou menos .
No inicio do século XX no EUA Taylor iniciou uma ideologia ,que daria partida aos principios daAdministração Cientifica como se mostra no filme Tempos Modernos que também se passava no inicio do XX na Inglatera, podemos reparar o horário em que as pessoas saiam para trabalhar e o horário que elasvoltava, 6 horas da mãnha e terminava no tardar do dia, colocandoo máximo aproveitamento da mão de obra,Charles Chaplin, protagonista do filme representava um operario, era istruido fazer um único trabalhoapertar parafusos durante todo dia numa linha de montagem, após muito estresse no trabalho acabou tendo reação que causaram problemas durante o trabalho, cai em confusões no setor, vai para nasengrenagens da máquina da fábrica, apartir daí o operário vai preso por irresponsabilidade, e na cadeia ele tinha comida, segurança e abrigo, que na sociedade da época pra consegui-las no minimo você...
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