Resumo – Superdicas Para se Tornar um Verdadeiro Líder

Resumo – Superdicas Para se Tornar um Verdadeiro Líder

Primeiramente é necessário saber, que a liderança é uma característica pode ser aprendida, ao contrário que muitos pensam que seja intrínseco da pessoa, sendo um líder somente os que nascem com essa natureza. Para desenvolver a liderança é necessário conhecimento aos conceitos e mudanças permanentes. Porém, para que haja mudança permanente é necessário que mude as emoções. Um líder sabe o que quer e quer o que sabe. Um líder tem um sonho e o mais importante é a realização desse sonho, e não o mérito de fazê-lo, Dessa maneira ele compromete toda equipe com seu sonho e as pessoas com o tempo também estarão em busca desse sonho. Líder e gerente são diferentes entre si e de suma importância para a sobrevivência da empresa. Assim como a liderança, o gerenciamento são características que podem ser desenvolvida. Tanto um gerente pode e deve se tornar um líder, quanto um líder um Gerente. Um gerente precisa focar o mundo interno da empresa e tornar possível a realização das idéias revolucionária dos líderes, através da organização da estrutura, alocação dos recursos e mantendo o controle operacional. Nota-se que liderança e gerenciamento são habilidades diferentes e complementares, entre si. A primeira característica emocional de um líder é a coragem. Diante de situações difíceis sentimos medo o que é natural a todos os animais. Esse medo momentaneamente causa paralisia, onde avaliamos a situação, onde depois de avaliado, têm-se duas possibilidades: Enfrentar ou fugir. Quando se têm armas para enfrentar a situação e se enfrenta é denominado coragem, quando se foge é covardia. Quando no momento não se tem armas para enfrentar aquela situação e se enfrenta é chamado de irresponsabilidade, e quando se foge momentaneamente para arrumar meios de vencer é prudência. Um líder deve ser corajoso e prudente e nunca um covarde e irresponsável. Um líder deve saber comprometer as pessoas com o seu sonho, e isto se