Resumo Parte 3 Comportamento Organizacional

Nome: Rogério Elias Rosa R.A.: 7252603899
Curso: Tecnologia Marketing Período: Noturno
Profa. Alexandra Silva Alves
Matéria: Comportamento Organizacional

PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO.
NOSCE TE IPSUM – COMPREENDENDO O INDIVIDUOS E SEU COMPORTAMENTO.

Compreendendo o individuo e seu comportamento procura, inicialmente, dar uma visão ampla do comportamento individual, apoiada na abordagem sistêmica, para depois explorar quatro tópicos julgados relevantes na influenciarão ou condicionamento do comportamento dos indivíduos, Personalidade, Percepção e concepção humanas e Motivação. Os quatros tópicos estão intimamente relacionados. Cada um deles contribui para nossa compreensão da área do comportamento geral, e para a do comportamento do individuo, nas organizações, em particular.

COMPORTAMENTO: UMA VISÃO GLOBAL

O homem com um ser transacional, isto é, que não só recebe inputs do ambiente e reagem aos mesmos, mas também adota uma postura proativa, antecipando-se e muita vez ate provocando mudanças que ocorrem neste mesmo ambiente.
O homem com um comportamento dirigido para um objetivo, oque significa que o homem e capaz de ter objetivos ou aspirações e de grandes doses de esforços no sentido de alcança-los.
O terceiro aspecto da estratégia, segundo autores, esta voltada para o conteúdo mental do homem e a forma como tal conteúdo e adquirido.

As estratégias de sistema assim aberto vê o homem dirigido para os objetivos independente do meio físico e social, e ativamente envolvido em transações com este ambiente na medida em que ele persegue os seus objetivos. Isso exige não só que o homem desenvolva capacidades mentais de procedimentos – de pensar, decidir, etc.
Não só a cultura e a estrutura social atuam sobre o individuo, mas também seu próprio desenvolvimento, aprendizado e maturação acarretam cerca de distinção e singularidade que lhe conferem uma identidade