Resumo - henry fayol e frederick taylor

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  • Publicado : 20 de novembro de 2011
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Henri Fayol

Henri Fayol nasceu em Constantinopla, em uma família burguesa, estudou no Liceu de Lion, na França, e em 1860 se graduou engenheiro. Foi trabalhar nas atividades de mineraçãode carvão e fundição de ferro do consórcio Francês Commentry-Fourchambault Company, onde trabalhou sua vida inteira, iniciou sua carreira como engenheiro, desempenhando bom trabalho foi recompensadocom a promoção a gerente de minas Commentry , aos 25 anos. Mais tarde foi promovido gerente de um grupo de minas. A empresa apresentava dificuldades financeiras, então Fayol foi nomeado diretor-geral,assim iniciou um processo de revitalização na empresa.
Fechou uma das filiais do consórcio centralizando a produção apenas em Montluçon, ganhando assim economia de escala, e adquiriu novosdepósitos de carvão em Bressac, Decazeville e em Jondreville. A nova companhia denominada Comambault, se recuperou sob a direção de Fayol e continua até hoje como parte da Le Creusot Loire, o maiorgrupo de mineração e metalurgia na França Central. A partir das experiências na empresa foi que Fayol desenvolveu sua proposta de administração.
Ele é considerado o pai da administração moderna etem 80 por cento mais aplicações nos dias atuais do que Taylor, apesar de ambos serem da mesma época.

Os estudos de Fayol

Com as experiênciasdentro da empresa em que trabalhou, Fayol começa a desenvolver suas idéias de administração, começou a separar a habilidade administrativa do conhecimento tecnológico.
Seu pensamentoadministrativo tornou-se aparente, e ele começa a mostrar a relação entre o administrador e o técnico, segundo ele então, um líder se torna mais útil a uma empresa quando tem maiores habilidades administrativasdo que habilidades técnicas. Em publicações falou também da importância de pensar no futuro e se preparar para ele, como havia a necessidade de planejamento, relatórios e orçamentos preparados....
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