Responsabilidade Social e Direitos Humanos

Responsabilidade Social e Direitos Humanos

Introdução
Mesmo seguindo na direção de se tornar a quinta maior potência econômica global, o Brasil continua em evidência na lista dos países com maior desigualdade. A preocupação com a questão do desequilíbrio na distribuição de riqueza e de oportunidades para a geração de renda e acesso a bens e serviços públicos torna obrigatório elevar os direitos humanos ao mesmo patamar da economia.
Investir nos direitos humanos é assegurar condições de vida digna para toda a população e reduzir as desigualdades sociais. Diante disso, as empresas têm papel fundamental, devendo adotar postura preventiva em relação a possíveis violações de direitos humanos e proativa no combate ao trabalho escravo e na valorização da diversidade no quadro de funcionários. A promoção da responsabilidade social nas organizações vem se tornando uma realidade.
O Brasil já mostra avanços no campo social, porém, levando-se em consideração o objetivo de se construir ambientes sociais saudáveis para as atividades produtivas, a velocidade da evolução tecnológica e o crescimento dos padrões de consumo em todo o mundo, esse processo ainda é lento.
O que é Responsabilidade Social
A responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. É uma prática voluntária pois não deve ser confundida exclusivamente por ações obrigatórias impostas pelo governo ou por quaisquer incentivos externos. O conceito, nessa visão, envolve o beneficio da coletividade, seja ela relativa ao público interno ou atores externos.
Com o passar do tempo, tal concepção originou algumas variantes. Assim, conceitos novos são usados para definir responsabilidade social, entre eles Responsabilidade Social Corporativa (RSC), Responsabilidade Social Empresarial (RSE), que serão abordadas no presente trabalho.
A chamada RSC é, na maioria dos casos, conceito