Resp. aula tema 3 sala virtual

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FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA

ELIANI FRANCO



ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO.
AULA-TEMA 03.






FACULDADEANHANGUERA DE INDAIATUBAATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO.
AULA-TEMA 03.

Trabalho realizado junto à disciplina
Tecnologias de Gestão
2° semestre
Curso de Tecnologia e Gestão emRecursos Humanos
Faculdade Anhanguera de Indaiatuba
Sob a orientação do Professor Tutor: Abner Jacinto Braz.

Indaiatuba, 21 de Outubro de 2012



Introdução
Vamos falar sobre aTerceirização que hoje está sendo muito utilizada pelas Empresas que estão preocupadas em aumentar os lucros, reduzir os custos e dentre outras vantagens que iremos ver em seguida.

Um dos fatores importantes naterceirização a diminuição do custo e responsabilidade que e transferida para os terceiros, além do aprimoramento do sistema de custeio, transformar custo fixo em variável como o exemplo a contrataçãode funcionário, reduzir verbas para aquisições e modernizações, pois passa ser de responsabilidade da empresa contratada, aumento de disponibilidade de capital, redução de desperdício, diminuircustos e responsabilidade social com mão de obra, aprimorar o sistema de custeio. O conhecimento detalhado da função e observa-se que a prática da terceirização, desde que bem difundida, oferece em todosos âmbitos, desde a implantação até os resultados, uma abrangência na satisfação de gestores
Apesar de alguns benefícios que a terceirização traz veremos alguns cuidados a serem tomados antes de seefetivar uma determinada terceirização, pois trazem alguns riscos quando os processos são implantados de modo incorreto. Ver se a empresa apresenta domínio técnico para garantir melhorias para a...
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