Resp. aula tema 3 sala virtual

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA

ELIANI FRANCO

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO. AULA-TEMA 03.

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA

ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO.
AULA-TEMA 03.

Trabalho realizado junto à disciplina Tecnologias de Gestão
2° semestre Curso de Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera de Indaiatuba
Sob a orientação do Professor Tutor: Abner Jacinto Braz.

Indaiatuba, 21 de Outubro de 2012

Introdução
Vamos falar sobre a Terceirização que hoje está sendo muito utilizada pelas Empresas que estão preocupadas em aumentar os lucros, reduzir os custos e dentre outras vantagens que iremos ver em seguida.

Um dos fatores importantes na terceirização a diminuição do custo e responsabilidade que e transferida para os terceiros, além do aprimoramento do sistema de custeio, transformar custo fixo em variável como o exemplo a contratação de funcionário, reduzir verbas para aquisições e modernizações, pois passa ser de responsabilidade da empresa contratada, aumento de disponibilidade de capital, redução de desperdício, diminuir custos e responsabilidade social com mão de obra, aprimorar o sistema de custeio. O conhecimento detalhado da função e observa-se que a prática da terceirização, desde que bem difundida, oferece em todos os âmbitos, desde a implantação até os resultados, uma abrangência na satisfação de gestores
Apesar de alguns benefícios que a terceirização traz veremos alguns cuidados a serem tomados antes de se efetivar uma determinada terceirização, pois trazem alguns riscos quando os processos são implantados de modo incorreto. Ver se a empresa apresenta domínio técnico para garantir melhorias para a