Resenha a alma de uma equipe

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  • Publicado : 22 de setembro de 2012
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Resenha do texto “A alma de uma equipe”

Ao analisar o referido texto e usando da mesma comparação feita pelo autor, onde ele mostra que por mais habilidoso que seja a pessoa, desde queela esteja inserida numa equipe, ela nunca terá o sucesso esperado se tentar trabalhar só. Primeiro que irá desprender um esforço muito grande e atingir resultados muito pequenos, segundoque dificilmente terá apoio dos outros membros da equipe que perceberá a intenção de autopromoção. As habilidades de uma pessoa, quando esta trabalha emcoletividade se torna muitas vezes invisível, porque por fazer parte do todo.

O autor cita que alguns clubes de futebol deixaram de lado o trabalho coletivo e os seus atletas buscaram ofoco das câmeras e isso conduziu não só o atleta individualmente falando, mas arrastou consigo toda equipe e o trabalho de uma temporada, é notório como a individualidade pode destruir oresultado da coletividade.

Segundo o autor “A competência” é a palavra chave de uma equipe que busca o sucesso, acrescento ainda que deixar de lado as vaidades, buscar o bem comum, saberlidar com as diferenças são requisitos fundamentais para que uma equipe tenha um alto desempenho, isso sim é a alma de uma equipe, quando a pessoa que trabalha ao lado é mais do que um “par”é um “sócio”.

As empresas de hoje buscam a excelência, isso nas está somente na tecnologia de ponta, mas na qualidade de líderes que sabem enxergar perfis talentosos e conseguem fazer comesses profissionais tenham objetivos comuns e trabalhe prol deste resultado.

O Autor cita que a área de RH é responsável por criar a ferramenta que irá servir integrar as equipes efundi-la para atingimento das metas, acrescento que a liderança deve ter o mesmo objetivo de resultado e multiplica-la aos seus liderados e certificar que o sentimento seja o mesmo em todos.
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