Resenha monge e o executivo

O Monge e o Executivo

Resumo

Este livro tem como principio mostrar e ensinar o que é liderança. É a historia de John, uma pessoa comum que em um determinado momento de sua vida se vê passando por dificuldades na vida, em casa e no trabalho. Por indicação se sua esposa vai para um retiro num mosteiro a procura de algo que o ajudasse em seus problemas. Neste retiro ele conhece outras pessoas que eram líderes em suas áreas de atuação. Um pregador, um sargento, uma diretora de escola, uma treinadora de basquete e uma enfermeira. A principal preocupação do autor é a de passar o verdadeiro teor da liderança. O autor fala de relacionamentos. Menciona como obter resultados, mas de forma a criar relacionamentos e a mantê-los. Como obter o melhor de sua equipe de uma maneira que ao passar do tempo os relacionamentos se fortifiquem e a equipe fique cada vez mais coesa. O autor fala sobre o princípio básico de um líder: Servir. Mostra que o modelo de liderança se baseia nos seguintes pilares: sacrifício, vontade, amor, autoridade e serviço. O autor menciona a necessidade de ter cuidado ao satisfazer as necessidades das pessoas e não as vontades. Ele faz um paralelo e cita que para alguém ser líder precisa conhecer um fator de extrema importância dentro da liderança, o amor “ágape”, ou seja, se colocar a disposição dos outros, atender suas reais necessidades. Hunter (o autor) apresenta uma proposta de modelo de liderança baseado em: abnegação, honestidade, perdão, paciência, humildade e respeito. Em vários capítulos, o autor mostra na prática, através dos personagens, exemplos de liderança e várias lições de vida. O teor é: liderar. Liderar com autoridade. Liderar com humildade. Tirar das pessoas o melhor de si mantendo-as felizes e com bem estar dentro de seu ambiente de trabalho. O livro mostra na realidade a contramão de nossa atual situação. Hoje, vivemos tempos de pânico, tempos de pressão, stress, cobranças, metas e o que nos falta são lideres para estar ao nosso