Resenha do artigo empresa humanizada

UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL

RESENHA SOBRE O ARTIGO:

EMPRESA HUMANIZADA: A organização necessária e possível

Acadêmico: Gregory Philpp Wildner

Chapecó-SC; abril de 2012.

UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL

CAMPUS CHAPECÓ – UNIDADE SEMINÁRIO

DISCIPLINA: Iniciação à Prática Científica

PROFESSORA: Valéria De Bettio Mattos

CURSO: Administração – 2ª Fase Noturno

ACADÊMICO: Gregory Philpp Wildner

EMPRESA HUMANIZADA: A organização necessária e possível

Por Gregory Philpp Wildner (UFFS)

Vergara e Branco apresentam em seu artigo as possibilidades de as empresas se tornarem humanizadas, voltadas para os seus funcionários ou para o ambiente ao qual estão inseridos ou geram efeitos, de forma a eliminar os desequilíbrios ecológicos, a superar desigualdades sociais e apoiar atividades de cunho social.

A repetição de alguns malefícios oriundos da má administração dos recursos naturais e sociais acaba se tornando imperceptível a ponto de ser caracterizado como normalidade, seja na diminuição dos recursos naturais e sua capacidade de reconstrução ou na qualidade dos suprimentos necessários para a vida na terra.

As empresas, possuidoras da capacidade de adaptação e flexibilidade, são muito influentes na formação da sociedade, sociedade que está voltada para o consumismo, podem fomentar uma nova perspectiva para o consumo dos produtos oriundos de empresas preocupadas não apenas com o lucro, mas também preocupadas com os seus colaboradores e o ambiente ao qual eles pertencem.

Fomentado pelo crescente surgimento de consumidores mais exigentes, concorrentes mais poderosos e um ambiente comercial mais hostil, as empresas passaram a procuram meios mais eficientes de produção, esquecendo dos prejuízos sociais causados por tal atitude, e que desta forma não haverá mais ambiente e conseqüentemente não haverá necessidade de se ter empresas.

As empresas têm se mostrado negligentes com a situação,