Resenha de administração cientifica

Gestão em saúde coletiva

Disciplina: Introdução a Administração
Professor: Alexandre Maduro
Aluna: Jéssica Raíza Vieira de Almeida
Matrícula: 110123 /786

Resenha Administração Científica

A teoria da administração científica foi estabelecida por Frederick W. Taylor e se baseia nos processos organizacionais. Seu principal foco era estabelecer primeiramente seus objetivos e depois dividir o trabalho em unidades menores. A classe operária era considerada um instrumento da produção, era desconsiderada a natureza humana e se estabelecia uma hierarquia. O sistema de Taylor se caracterizava pelos seguintes aspectos: Análise do trabalho, padronização da ferramenta, supervisão e planejamento, e pagamento por produção. Taylor era engenheiro, e usou a engenharia a seu favor, sendo assim objetivo e racional na solução de problemas administrativos. Ele defendia por sistemas e padrões, e escreveu alguns livros dentre eles “Princípios da administração científica”. Uma suposição da administração cientifica é que a prática melhorada advirá da aplicação de método cientifico para análise dos problemas organizacionais. Um segundo conjunto de suposições da administração cientifica se refere à relação do trabalhador com o seu trabalho. Existe um foco primário no trabalho em si e não na pessoa que o está fazendo. Por terceiro, a administração cientifica supõe racionalidade, no sentido clássico. Cada trabalhador é “considerado” ser um clássico “homem econômico” interessado em maximizar seus rendimentos monetários. Taylor teve alguns seguidores entre eles: Foram seguidores de Taylor: Frank B. Gilbret (1868-1924) e Lilian M. Gilbret(1878-1872), Henry Gantt (1861-1919), Carl G Barth (1860-1939), Harrington Emerson (1853-1931) e Morris Cooke (1872-1960). A política de Ford se alicerçou na produção em massa, em série e em cadeia contínua; no pagamento de altos salários e na fixação de preços mínimos para os bens