Resenha critica

IMEC – INSTITUTO MARANHENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Resenha Crítica

CONTRATE E MANTENHA AS MELHORES PESSOAS

Iolete da Silva Caldas

SÃO LUÍS - MARANHÃO
2011

RESENHA CRÍTICA DA

CONTRATE E MANTENHA AS MELHORES PESSOAS

SÃO LUÍS - MARANHÃO
2011

RESENHA CRÍTICA

Brian Tracy. Contrate e mantenha as melhores pessoas, 102p.

1. CREDENCIAIS DOS AUTORES: Brian Tracy, nascido em Vancôver, no Canadá em 1944. Presidente da Empresa de recursos humanos a Brian Tracy International, com filiais em todos Estados Unidos e mais 31 outros países.

2. INTRODUÇÃO

O livro é constituído de 21 capítulos direcionado a todos gerentes, supervisores, empresários e executivos com desafios de contratar outros profissionais, os capítulos decorridos são idéias que ajudam a aperfeiçoar essa arte de selecionar, entrevistar, contratar e atribuir funções a profissionais. O capítulo inicial fala da prioridade de uma contratação, 95% de sucesso de uma empresa é determinado pelas pessoas escolhidas para ingressar nela, por esta razão o ato de conduzir o processo seletivo requer prioridade máxima, gastando o tempo necessário para tomar a decisão correta. As empresas mais bem sucedidas são, em geral, as que tem melhores processos de seleção, criando uma boa reputação para a empresa O segundo e terceiro capítulos nos orienta a ser objetivo com o cargo a ser preenchido, analisar primeiramente o cargo em questão, a vaga a ser preenchida, ou que, atualmente está preenchida de maneira insatisfatória. Os detalhes relacionados às responsabilidades do cargo deveram ser analisados com cuidados para obter resultados esperados de quem vai ocupar o mesmo. É importante não criar cargo impossível ou esperar que alguém faça milagres, mas, certificar que uma única