Relações interpessoais

CENTRO DE EDUCAÇÃO APOENA
CURSO TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
DISCIPLINA: PSICOLOGIA DO TRABALHO– OBT

TEMA DO TRABALHO

RELAÇÕS INTERPESSOAIS

INTRODUÇÃO

Iremos falar sobre as relações interpessoais, porque como todos sabem é o ambiente que reflete o ser humano ex em um ambiente limpo, as pessoas se sentem melhor e um ambiente sujo elas já não se sentem, de certa maneira as pessoas refletem o local que elas estão.
Portanto podemos supor que o ambiente de trabalho também deve influir no comportamento das pessoas e, por conseguinte influenciar nas relações interpessoais e supostamente nos resultados das empresas em todos os sentidos.

DESENVOLVIMENTO

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Motivação ou Não, Causada pelo Ambiente de Trabalho.
É sabido que o ser humano é fruto do meio em que vive e que é gerido por necessidades básicas que os podem motivar ou não, são elas: necessidades fisiológicas como: alimentação, sono, atividades física, satisfação sexual etc; necessidades psicológicas: como segurança íntima, participação, autoconfiança e afeição; necessidades de auto realização: como impulso para realizar o próprio potencial, estar em contínuo autodesenvolvimento.
Estas necessidades não satisfeitas também são motivadoras de comportamento, podendo levar a: desorganização de comportamento; agressividade; reações emocionais; alienação e apatia.

2.2 Influências do Ambiente

Não se pode exigir resultados de uma equipe se esta não tiver um mínimo de comodidade e de condições para realizar suas necessidades básicas. Mas se acredita que quanto melhor e mais bem atendidas estas necessidades tanto melhor será o desempenho de uma equipe.

O ambiente de trabalho é constituído de duas partes distintas: a física (instalações, móveis, decoração etc.) e a social (as pessoas que o habitam).
Então os seres humanos são movidos pelas pessoas e pelos locais que estão localizados quanto, mas uma pessoa se sente bem em relação as seu aspecto físico das locas e das pessoas, mas essa pessoa