Relações interpessoais em pequenos grupos

Relações Interpessoais em Pequenos Grupos Em se tratando de relacionamento interpessoal em pequenos grupos, neste contexto pode-se notar a mutação do individuo para não sofrer uma inflexão em relação aos demais membros. Ações iniciais de inclusão enquanto não se termina a parte quente da questão é comum nos indivíduos do grupo numa postura especulativa. As relações de pequenos grupos que perduram até hoje, tem como pilar de sustentabilidade a sensação de se ter completado todo o processo de necessidades interpessoais, não aceitando o individuo/membro nada artificial em relação a Inclusão, Controle e Afeição. Do ponto de vista midiático, o aumento do diálogo intergrupal é uma ótima ferramenta para construção de novos caminhos, através das redes sociais que disseminam e incentivam os indivíduos, cortejando-os a participarem cada vez mais de pequenos grupos, sendo preponderantemente a figura dos Supersociais, Sociais e Hipossociais para manter o equilíbrio desses novos grupos. A Psicologia Organizacional, reconhecendo a diversidade de opiniões como a fortaleza para enfrentar as divergências grupais, com a certeza de apaziguar através do diálogo a compreensão do individuo, aposta na felicidade interna bruta e no equilíbrio das relações interpessoais dos indivíduos em seus grupos. Pode-se finalmente esperar uma marola comportamental de alguns componentes dos grupos, o mal-estar psicológico não tem ainda diagnostico instantâneo, onde se toma um analgésico e o problema desaparece, ficando a cargo da intervenção psicológica o realinhamento do individuo. Fica bem claro que, após cada um ter assegurado sua presença no gru¬po, procura fazer-se conhecer em termos da sua competência pessoal e respon¬sabilidade por determinado papel comportamental assumido, até o ponto em que naturalmente seja estabelecido um clima de respeito mutuo. Cabe lembrar, que enquanto a