Relatorio de estagio 1 de pedagogia

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CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI
NEAD – Núcleo de Educação a Distância

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A INFLUÊNCIA DE ALGUNS DISTÚRBIOS DA ESFERA PSÍQUICA NO AMBIENTE DE TRABALHO



EDUARDO ROSA
ELIZABETH LIZANDRA VARGAS
ERICK DA SILVA FERREIRA
ILSON DOS PASSOS MATIOLA
JOELMA N. COSTA
SANDROMAR MONTEIRO









A INFLUÊNCIA DE DEPENDÊNCIA QUÍMICA NA ESFERA PSÍQUICA NO AMBIENTE DE TRABALHOPROJETO APRESENTADO PARA A INTEGRALIZAÇÃO DA PRÁTICA DO MÓDULO III DO CURSO DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO DO
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI
PROFESSOR-TUTOR EXTERNO :
TATIANE PESSOA








TUBARÃO
2011
EDUARDO ROSA
ELIZABETH LIZANDRAVARGASERICK DA SILVA FERREIRA
ILSON DOS PASSOS MATIOLA
JOELMA N. COSTA
SANDROMAR MONTEIRO









A INFLUÊNCIA DE DEPENDÊNCIA QUÍMICA NA ESFERA PSÍQUICA NO AMBIENTE DE TRABALHO



Projeto apresentado para integralização da Prática do Módulo III do curso de Tecnologia em Segurança no Trabalho do Centro Universitário Leonardo da Vinci.Professor-Tutor Externo: Tatiane Pessoa














TUBARÃO
2011


SUMÁRIO

1. TEMA E PROBLEMA 01
2. JUSTIFICATIVA 02
3. OBJETIVOS 03
4. METODOLOGIA 04
5. CRONOGRAMA 05
6. PROPOSTA....................................................................................................................06
7. REFERÊNCIAS 07








1. TEMA EPROBLEMA

Tema: A influência do uso de substâncias lícitas ou ilícitas que causam dependência química e suas consequências para a segurança dentro do ambiente de trabalho.


Problema: Quais as influências comportamentais e psicológicas que os trabalhadores sofrem durante o exercício de suas atividades laborais, quando acometidos de algum tipo de dependência química? O papel da empresae os fatores que podem contribuir para minimizar estes efeitos subjetivos?








2. JUSTIFICATIVA

Num mundo empresarial globalizado e cada vez mais competitivo, os colaboradores são analisados constantemente, suas atitudes quanto ao nível de relacionamento interpessoal, seu comprometimento entre outros fatores, isso para que se atinjam os objetivos, metas e resultados que asorganizações esperam. As características pessoais e profissionais dizem respeito à valores como, crenças, princípios, capacitação, idade, condições físicas, ambições, satisfação no trabalho ou fora dele, motivação e toda a carga emocional e física que o indivíduo carrega consigo. É o produto de sua formação, e que muitas vezes é confrontado com aspectos transmitidos culturalmente no ambiente detrabalho, significando o poder de influência da organização sobre o indivíduo.
A ocorrência de algumas atitudes comportamentais podem resultar em acidentes com conseqüências graves à pessoa, à empresa ou aos demais. Em termos de análise de acidente, muitos são causados pelo comportamento alterado de trabalhadores sob o efeito de drogas. Pesquisas realizadas pela OIT (Organização Internacionaldo Trabalho) mostram que 20% dos acidentes de trabalho são causados pelo uso de droga. Vale lembrar que nesses números estão incluídas as chamadas drogas lícitas, principalmente o álcool e os remédios.
Assim, ao evitar essas atitudes, reduzimos a probabilidade de acidentes ou quase acidentes, custos não programados e consequentemente aumentamos a segurança dos trabalhadores. Essa...
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