Rela oes de trabalho
316 palavras
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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização.
NOME
Talitha de Sousa Oliveira
RA
8208960670
Atividade de Autodesenvolvimento
Anhanguera Educacional
ANO 2015
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização.
Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo).
Anhanguera Educacional
ANO 2015
Passo 1:
a) Há configuração do vínculo de emprego?
Sim.
b) Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles.
Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial.
Paulo prestava serviço de zelador na igreja e tinha contato direto com oempregador, na legislação brasileira caracteriza-se como vinculo empregatício quando uma mesma pessoa presta serviços diretamente ao empregador, contido no Art. 3º da
O empregador ofereceu ajuda de custo no valor de um salário mínimo por mês, alimentação e moradia. O empregado trabalhava, oito horas por dia. A Lei compreende que o empregado trabalhando mais de dois dias na semana caracteriza-se continuidade empregatícia, ou seja, o empregado deve ter uma garantia de permanência, onde além do contrato de trabalho, deve ter direito ao Fgts, Inss, Décimo Terceiro salario e férias..
Passo 2:
a) A terceirização dos serviços de segurança foi realizada de forma regular, de acordo com o entendimento do TST sobre a matéria? Justifique.
No setor de segurança, a terceirização é fora da lei. A empresa tem a necessidade daquele