ETICAS E RELA OES HUMANAS NO TRABALHO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

PROCESSO ADMINISTRATIVO

http://jus.com.br/artigos/35795/apreciacoes-acerca-do-processo-administrativo-no-estado-democratico-direito

NILZA APARECIDA COTRIN SOARES
RA: 2865923104
MURILO GONÇALVES DIAS
RA: 1299108870
MONICA GONÇALVES QUINEZ
RA:2851204118
JOSÉ JULIO TERRA
RA:1709941555

JOÃO ALFREDO GASPAROTTO

RA:9456536758

Osvaldo Cruz – SP
2015

INTRODUÇÃO

A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando o bem comum.
A Ética de nossa sociedade e a Ética empresarial são inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. Nossas preocupações diárias com a eficiência, competitividade e lucratividade não podem prescindir de um comportamento ético.
A Ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões (o que devo fazer) como também o processo para a tomada de decisão (como devo fazer).
A adoção de princípios éticos e comportamentais reflete o tipo de organização da qual fazemos parte e o tipo de pessoa que somos. Nosso respeito pelas diferenças individuais e a preocupação crescente com a responsabilidade social, onde inserimos as questões de segurança, meio-ambiente e saúde no cotidiano da nossa gestão empresarial, refletem as relações com seus empregados e para com a sociedade.
Cada indivíduo tem o seu próprio padrão de valores. Por isso, torna-se imperativo que cada empregado faça sua reflexão, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores expressos nos Princípios Éticos.
Em verdade profissionais que seguem preceitos éticos e morais se destacam e conseguem mais facilmente atingir o sucesso profissional. em particular da Ética Profissional, serão abordados os valores éticos e o código de ética do profissional em informática, e na terceira unidade, faremos um desfecho falando sobre a