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UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E
COMUNICAÇÃO

Aline Magri Souza
Amanda Moreira Damasceno
Danielle Lira da Costa
Juliana Baldassarini Barbosa
Juliana Rocha Silva
Karen Cristina de Sousa Linhares Araújo

NATURA COSMÉTICOS S/A
PRÁTICAS DE GESTÃO: PESSOAS,
SUPRIMENTOS E FINANÇAS

São Paulo
2009

|Aline Magri Souza |RA:658670-8 |
|Amanda Moreira Damasceno |RA: 669680-5 |
|Danielle Lira da Costa |RA: 671957-0 |
|Juliana Baldassarini Barbosa |RA: 670025-0 |
|Juliana Rocha Silva|RA: 659233-3 |
|Karen C. de Sousa L. Araújo |RA: 658708-9 |

NATURA COSMÉTICOS S/A
PRÁTICAS DE GESTÃO: PESSOAS,
SUPRIMENTOS E FINANÇAS

Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundobimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor: Arnaldo Marinho.

São Paulo
2009
Sumário

|Introdução | ||.................................................................................................................. | |
| | |
|1 Perfil da Organização | |
|1.1 Descrição da organização.................................................................................... | |
|1.2 Concorrência e ambiente competitivo ................................................................... | |
|1.3 Aspectos relevantes .............................................................................................. | |
|1.4 Histórico da busca pela excelência....................................................................... | |
|1.5 Organograma ........................................................................................................ | |
| | |
|2 Identificação de Modelos e Práticas De Gestão| |
|2.1 Gestão de Pessoas | |
|2.1.1 Como a organização do trabalho e a estrutura de cargos é definida e implementada | ||.............................................................................................................. | |
|2.1.2 Como é assegurada a comunicação eficaz entre as pessoas de diferentes localidades e áreas | |
|..................................................................................................... | |
|2.1.3 Como são selecionadas e contratadas aspessoas para a força de trabalho da organização | |
|................................................................................................................. | |
|2.1.4 Como é realizada a integração de novos membros da força de trabalho .......... | |
|2.1.5 Como o desempenho das...
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