Recursos humanos

Sumário

1 Introdução...............................................................................................................3

2 Desenvolvimento....................................................................................................4

3 Conclusão...............................................................................................................7

4 Bibliografia..............................................................................................................8

INTRODUÇÃO

Trabalhamos na realização de uma pesquisa onde avaliamos três empresas, sendo elas duas consideradas de grande porte e uma de pequeno porte. Buscamos identificar seus pontos, obstáculos e desafios em comum, verificarmos suas formas de seleção de pessoal, remuneração, benefícios, a auditoria em recursos humanos e as legislações trabalhistas nas organizações. Assim verificamos de forma englobada como funciona nas três empresas pesquisadas como é vivenciado no seu dia a dia o processo de gestão dentro de uma empresa.

DESENVOLVIMENTO

Percebe-se que o treinamento bem elaborado e bem aplicado traz para o colaborador conhecimento, segurança eficiência nas funções que lhe são designados. A empresa TAM é uma das empresas destaques quando se fala em treinamento. A TAM é aplica seus treinamento em duas etapas, sendo em sala de aula e em um simulador, e ao final de todo treinamento o piloto retorna para a reciclagem anualmente que um treinamento obrigatório. A escola realiza e coordena os cursos teóricos, práticos e comportamentais aplicados em toda a empresa. A escola Acadêmica Rolim Adolfo Amaro esta periodicamente aplicando treinamentos para os pilotos aperfeiçoarem. Em 2011 saiu um matéria realizada por Alberto Komatsu A TAM Linhas Aéreas vai encerrar 2011 com um investimento de R$ 32 milhões em treinamento de pessoal, um