Recursos humanos

FAJ - Faculdade de Administração de Jaguariúna
Docente: Alberto C. Paschoaletto - Disc. PAC [IV] – Turma: [5ºB]
R/A [11106294] Aluno: Carlos Celso Ferreira
FICHA DE PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DIVERSOS
Nome do Curso:
Recursos Humanos PROGRAMAÇÃO:
Programa de treinamento e desenvolvimento; Desenvolvimento de treinamento; Desenvolvimento de Pessoas estratégicas, execução do treinamento.

Modalidade

Gratuito/online
Carga horária certificada
15 horas PERÍODO DE PARTICIPAÇÃO

04/03/13 e 05/03/13 PATROCÍNIOS E PARCERIA CULTURAL

Parceria com a Universidade da Califórnia (UCI)

ASSUNTO CENTRAL :
Planejamento de treinamento e desenvolvimento de Pessoas e gestores.

ASSUNTOS INTERMEDIÁRIOS
Necessidades de treinamento; atividades do RH; Recursos básicos da organização; política e planejamento de treinamentos; desenvolvimento dos gestores, etc...

CURRÍCULO RESUMIDO DO PROFESSOR/INTRUTOR:
Não foi dado crédito a nenhum instrutor.
________________________________________
RESUMO DO CURSO
Introdução:
Este curso é da área de RH ele aborda o tema de Treinamento e desenvolvimento de pessoas e gestores.
O curso se inicia com uma rápida passada nas transformações ocorridas em treinamento de pessoas nos últimos 50 anos, foi discutida as atividade básicas do RH, aprendemos sobre especialização funcional, verificamos também os recursos básicos das organizações, estudamos as políticas de treinamento e planejamento de treinamentos. Descrevemos o modelo ADDIE e aprendemos como se conduz uma análise de necessidade, aprendemos diferentes maneiras de coletar dados; vimos também desenvolvimento de liderança. Vimos os principais treinamentos utilizados nas organizações e como são concebidos e também aprendemos como estes treinamentos são avaliados.
Desenvolvimento:
Apresentação
Módulo 1 – Programas de Treinamento e Desenvolvimento
Necessidades de treinamento
Atividades do RH
Recursos básicos da organização
Política e