Recursos humanos

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
tecnólogo Gestão de recusrsoshumanos
módulo ESPECÍFICO

Michelly Conche Lima – 201952012
SHEYLA CRISTINA PASSOS DE OLIVEIRA - 228372012
Telma Quintino da Silva - 218472012

PortfÓlio 01
PLANEJAMENTO DE PESSOAlATRATIVIDADE E SELEÇÃO

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Guarulhos
2012

Michelly Conche Lima – 201952012SHEYLA CRISTINA PASSOS DE OLIVEIRA - 228372012
Telma Quintino da Silva - 218472012

PortfÓlio 01
PLANEJAMENTO DE PESSOAl

ATRATIVIDADE E SELEÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso deAnalise e desvolvimento de sistema da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão de Recursos Humanos

Profº. Regina Tartareli

Guarulhos
2012

1- Gráfico de substituição .

2 - Resumo desubstituição com os dados no final do texto .

Unidade |
Cargo | OcupanteAtual | Desempenho | VagaProvável | Substitutos | DesempenhoDo substituto |
Diretor | / | 4 | / | Jane | 4 |Ger.Fin | Jane | 4 | / | Marcos | 4 |
Ch.Conta | Marcos | 3 | / | Mário | 3 |
Sup.Conta | / | 3 | / | Flávio | 3 |
Enc.Conta | Claudia | / | 2 anos | Contratar | / |
Funcionários | PauloMarisa | 24| / | PauloMarisa | 24 |
Sup.Apli.Finan | Mario | 3 | 2 anos | Luiz | 3 |
Enc.Apli.Finan | Luiz | / | 2 anos | Contratar | / |
Funcionários | MariaPedro | 3 | / | MariaPedro | 3 |Ch.Tesou | Olga | 3 | 2 anos | Olga | 3 |
Sup.Caixa | Antonio | 4 | 2 anos | Claudia | 4 |
Enc.Tesouraria | / | 3 | / | Contratar | 3 |
Funcionários | JoãoMárcia | 32 | / | MárciaJoão | 32 |3)- Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação e faça a devidas recomendações.

* Diretoria: Jane devidoa empresa estar em pendência com a mesma , já a 1 ano , referente á...
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