Recursos humanos

Aluna:
Matrícula:
Etapa I - Introdução e Revisão da literatura (referenciais teóricos)

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO
Resumo
O presente estudo científico apresenta a linguagem do mundo corporativo, desde a sua origem até os dias atuais, demonstrando as mudanças na comunicação nesse mundo globalizado, o aumento da competitividade nas organizações, inovações e a necessidade de desenvolver habilidades e atitudes para alcançar seus objetivos no mundo corporativo, potencializando o talento profissional. Surgindo assim, novos termos, verbetes e siglas. Para tanto, a pesquisa tem objetivo de orientar através da linguagem e sua dinâmica. O estudo é baseado em pesquisa bibliográfica, através de livros, revistas, jornais e sites, cujo mercado está em ascensão.

Introdução
O tema “A linguagem no mundo corporativo”, refere-se aos novos termos e palavras incorporados na área de Gestão de Pessoas e Administração. Sobre este propósito, Antonio de Lima Ribeiro (2005), afirma:
Em uma época em que a globalização, a competição, o forte impacto da tecnologia e as céleres mudanças se tornaram os maiores desafios externos, a vantagem competitiva das empresas está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas, colocando-o em ação de modo rápido e eficaz, na busca de soluções satisfatórias e de novos produtos e serviços inovadores. (Ribeiro, 2005, p. 1).
No mundo corporativo, a linguagem está em constante mudança, pois tem como objetivo otimizar o tempo nas tarefas de seus profissionais, pois esse impacta diretamente nos resultados das organizações. Sendo a linguagem um fator crucial para o desenvolvimento humano e de suas atividades, é importante compreender e saber utilizá-la de forma clara, simplificando as palavras para que as relações internas e externas nas empresas sejam mais eficazes. Segundo Caravantes, “quando a comunicação se dá em linguagem escrita cartas, memorandos e e-mails – a possibilidade de que ocorra uma