Recursos humanos

A importância do investimento das organizações, em conhecimento, tanto individual quanto coletivo.
Vivemos em uma era onde é indispensável à busca por conhecimentos. Hoje com decorrentes mudanças a Informação assume uma importância crescente, e uma necessidade para qualquer área de atividade humana. A cada instante, nos deparamos com novos conceitos e nos surpreendemos com a velocidade que eles estão ocorrendo que é quase impossível entende-las, acompanha-las e absorvê-las de forma total.
O setor empresarial está cercado de mudanças cotidianamente, gerando uma crescente intensidade na competitividade, e com isso, faz sentir no mundo empresarial, a necessidade de obter melhores recursos do que os dos seus concorrentes. Devido a todos esses acontecimentos, as organizações investem em novas situações, a tecnologia no campo de informação (computador, linguagens de programação, hardware, software, internet) que resulta em mudanças, mas, a principal peça é o capital humano capacitado para manipulá-los de forma eficaz fazendo toda a diferença na construção do futuro da empresa. Diante disso, a questão de investimento no conhecimento individual e coletivo nas empresas objetivando mais produtividade e motivação se tornou um fator muito importante e tende a ser cada vez mais priorizado.
Desta forma, o investimento no conhecimento de seus colaboradores gera a eficiência, a criatividade, o desempenho, o desenvolvimento e a excelência nas atividades desempenhadas, e é importante desenvolver tanto o conhecimento coletivo que é representado pelas experiências, habilidades, educação e atitudes coletivas, transformando a organização positivamente, e aderindo as praticas do conhecimento cotidianamente para satisfazer as necessidades da empresa, já que o conhecimento sempre se transforma. E também se faz necessário aderir ao conhecimento individual que é representado pela educação, habilidades, experiências e atitudes pessoais dos colaboradores que trabalham na organização, os