Recursos Humanos

Recursos Humanos

Esse setor foi crescendo ao longo do tempo e começou a ter mais expansão após a Revolução Industrial. RH foi criado para ampliar e melhorar as empresas, e as condições dos trabalhadores. RH como é conhecido visa planejar, organizar e estruturar uma empresa. O RH tem a função de: • Verificar os tipos de Recrutamentos a serem adotados pelas empresas e selecionar o candidatos para uma determinada vaga. Esses processos são feitos através de dinâmicas, testes e entrevistas. Ou através dos recrutamentos: Interno, externo ou misto. • Lançam planos e estratégias desde á curto á longo prazo para expandir uma empresa. • O processo de seleção de pessoal busca entre os recrutados aqueles mais adequados com o perfil da empresa e ao cargo. A empresa visa a competência e qualidade de seus funcionários para se manter e crescer no mercado. O Recrutamento e Seleção passaram por diversos momentos e processos históricos e é fundamental para a cultura organizacional de uma empresa. O Recrutamento visa atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar a vaga oferecida. As fontes de recrutamento são: Internet, jornais, televisão, rádio, referência de funcionários, panfletos. O mercado de hoje é muito concorrido e as empresas sempre precisam de líderes, auditores, trabalhadores capacitados, as empresas tem que ter planejamento, organização e com essa situação cada vez mais as empresas estão mais exigentes. A tendência é sempre modernizar um exemplo na prática é uso da internet para enviar curriculum através de sites, agendar entrevistas e pode ser realizada por meio online por câmeras e programas específicos.