Recursos humanos

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  • Publicado : 20 de novembro de 2012
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ATIVIDADE SEMANAL 2

1) Eu acho RH uma área fascinante, ou mesmo, uma área em que seus atores fazem de tudo para criar motivação sempre com introdução de novas formas de ver e perceber aessência que sempre é a mesma: o ser humano que trabalha. As pessoas que trabalham na organização são consideradas em seu conjunto, dentro da visão econômica junto com outros fatores comorecursos: capital, matéria prima e trabalho e Recursos Humanos cuida das relações do trabalho.

Pontos Negativos: Não aproveitar os talentos internos, ou seja, contratam pessoas de fora aoinvés de capacitar esse profissional diminuindo o custo da empresa, não oferecer treinamentos para os funcionários fazendo com que desestimulem o profissional, não possuir um plano de carreira,ou seja, não ter uma meta a atingir que chegue num estagio de satisfação dos funcionários carregado da motivação.
Pontos Positivos: O contato diário com as pessoas, o feedback quase sempreimediato sobre as ações realizadas, a oportunidade de gerar empregos promovendo a inclusão social e o desenvolvimento das comunidades locais, e as oportunidades de crescimento e desenvolvimentopara as pessoas que trabalham em nossa empresa.

2) É a necessidade de uma boa formação acadêmica e a realização de muito estudo em algumas áreas específicas, para que possa ter umaatuação com segurança nos diversos subsistemas de gestão de pessoas. É fundamental manter-se sempre atualizado, sempre atento à legislação vigente, seja em relação a questões trabalhistas, seja emrelação às exigências para as certificações da qualidade e outras normas que interferem no dia-a-dia das empresas e de seus colaboradores. Portanto, creio que a necessidade de uma constanteatualização na área e a exigência por uma qualificação multifuncional são questões que muitas vezes podem dificultar o acesso ou até mesmo a permanência do profissional na área de RH.
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