Recursos humanos

Projeto de administração de cargos e salários da galeria de artesanato

Primeira etapa
Planejamento e divulgação do plano

Etapas Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4
Elaboração e discussão do projeto
Aprovação do projeto
Explicação do projeto aos funcionários
Analise de cargos
Avaliação dos cargos
Estrutura salarial
Cálculo de custo para adequação dos salários e implantação da nova estrutura salarial.
Definição da política salarial
Aprovação do projeto
Divulgação da nova política da empresa
Divulgação aos funcionários do projeto
Implantação do projeto

Segunda etapa
Concluída a primeira fase, iremos para a próxima, onde serão coletados os dados necessários para a descrição e análise dos cargos. O método de coleta será um questionário, que será preenchido pelo funcionário, em seguida, faremos um gráfico com as especificações do cargo.
A partir dessa fase, faremos as próximas etapas separadas por cargos.
Gerente administrativo
Característica principal: ( ) Mental ( ) Físico ( ) Condições de trabalho Nome:_________________________
Sexo: Masc. ( ) Fem. ( ) 1.2. Idade:__________
Estado civil: Solteira/o ( ) Casada/o ( ) Separada/o ou Divorciada/o ( ) Viúva/o
Tem filhos/as: Sim ( ) Não ( ) Quantos? ________
Telefone para contato: _________

Escolaridade:
Fundamental ( ) completo ( ) incompleto ( )
Médio ( ) completo ( ) incompleto ( )
Universitário ( ) completo ( ) incompleto ( )
Requisitos:
(x) Instrução ( ) Esforço Físico (x) Por dados ( ) Condições de trabalho (x)Conhecimento
(x)Concentração (x) Por material ( ) Riscos (x) Iniciativa
Experiências na área: (x) sim ( ) não

Gerente administrativo Grupos ocupacionais Operacional Administrativo Gerencial Profissional de nível superior Tec. De nível médio
Mental Instrução X