Recursos humanos

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  • Publicado : 3 de maio de 2011
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O estágio tem como finalidade básica proporcionar a complementação da formação escolar ao mesmo tempo que permite que o estudante tenha acesso ao seu futuro campo de atuação profissional, num contatodireto com questões práticas e teóricas, através de um determinado número de horas.
Apenas numa prática empresarial é possível atingir os máximos significados dos conceitos trabalhados em sala deaula, e os encadeamentos complexos deles decorrentes, impossíveis de serem verificados apenas na teoria. Assim, muitos questionamentos surgem e muito o estagiário aprende fora do ambiente acadêmico, oque contribui para uma grande atualização e troca de informações entre ensino-aprendizado.
O Estágio Curricular é uma atividade realizada pelo aluno, proporcionando-lhe uma experiência em ambienteprofissional. Sua realização é definida pela Lei nº 6.494/77 e regulamentada pelo Decreto nº 87.497/82.
A realização do Estágio Curricular – é vinculada às disciplinas Estágio Supervisionado I e II,que deverão ser cursadas consecutivamente. O Estágio Curricular inicia-se no começo do semestre letivo da disciplina Estágio Supervisionado I e o seu encerramento coincide com o encerramento dadisciplina Estágio Supervisionado II. São 160 horas distribuídas da seguinte forma:
- 80 horas no primeiro semestre
- 80 horas no segundo semestre

2- Diretrizes

O estágio deverá ser realizado emorganizações de qualquer porte e área de atividade, podendo ser empresa privada, de capital misto ou órgão público.
As atividades realizadas devem estar relacionadas dentre as que se seguem:
•Desenvolvimento das pessoas para o ambiente organizacional interno e externo;

• Realização de pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dostrabalhos nos campos como Administração do Recrutamento e Seleção, Métodos e Programas de Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas, Gestão da Qualidade, Análise do...
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