Recursos humanos

O ADMINISTRADOR

Professor: Carlindo B. Oliveira

PRÁTICAS GERENCIAIS MÓDULO I

Tópicos de discussão
Conceitos
Administração, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações


Fundamentos da Administração
Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade


CONCEITOS
Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos
Funções Administrativas: planejamento, organização, liderança ou direção, avaliação e controle

Cinco Variáveis Básicas da Administração
TAREFAS
ESTRUTURA PESSOAS

ORGANIZAÇÃO
TECNOLOGIA

AMBIENTE

Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998

.

Teorias da Administração
ANO
1903 1916 1932 1947 1951 1954

TEORIA
ADM. CIENTÍFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA CIBERNÉTICA E SISTEMAS NEOCLÁSSICA

ÊNFASE
TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ESTRUTURA AMBIENTE ESTRUTURA

1957
1972 1982

COMPORTAMENTAL
CONTINGÊNCIA NEO-SCHUMPETERIANA

PESSOAS
AMBIENTE E TECNOLOGIA TECNOLOGIA

Administração Científica
Destaque: Frederick Taylor (1903) Ênfase: Na tarefa Termos mais utilizados
Organização racional  Divisão das tarefas  Simplificação  Especialização  Tempos e movimentos


Administração Científica
Organização Racional do Trabalho
SELEÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHADOR DETERMINA ÇÃO DO “BEST WAY” PLANO DE INCENTIVO SALARIAL

TEMPOS E MOVIMENTOS

PADRÃO DE PRODUÇÃO

SUPERVISÃO FUNCIONAL

MÁXIMA EFICIÊNCIA

LEI DA FADIGA

CONDIÇÕES AMBIENTAIS TRABALHO

LUCROS E SALÁRIOS

Teoria Clássica da Administração
Destaque: Henri Fayol (1916) Ênfase: Na estrutura Classificação das atividades da empresa:
• Funções técnicas, comerciais, de segurança, contábeis, financeiras, e administrativas • Função Administrativa paira sobre todas as outras • Consiste em: prever,