Recursos Humanos trab.

Trabalho de RH2

1. Hoje vivemos em um mundo globalizado, e as mudanças são constantes. O desafio do administrador do RH e fazer a empresa sempre estar competitiva no mercado em que atua. Sendo assim, utilizando as palavras abaixo, monte um plano de RH para dar suporte a estratégia empresarial de uma empresa fictícia. ( não deixe de ler os significados).

Pessoas
Sistemas
Tecnologias
Clima organizacional
Paradigmas
Inteligência emocional
Concorrência
Globalização
Objetivos individuas e empresarias

2. Hoje as instituições desejam os melhores candidatos, pessoas com grande capacidade de análise e competências diversas, o profissional do futuro deve ser multitarefa e com inclinação para o aprendizado contínuo. De acordo com o CHA explique:

A) O que os profissionais devem fazer para desenvolver esse CHA e o significado:
CHA – Conhecimentos, habilidades e atitudes. Os profissionais devem levantar referencial teórico sobre o tema; Apresentar um relatório sobre as competências, habilidades e atitudes (CHA), necessárias para os novos gestores, indicar ferramentas que auxiliam na tomada de decisão e Caracterizar o perfil dos novos gestores.
Nesse sentido, deve-se ressaltar que o papel dos gestores das organizações está em aplicarem em suas tomadas de decisões cotidianas, buscando satisfazer as necessidades emergenciais das empresas atuais.
Conhecimento: Conjunto de informações armazenadas, conhecimento técnico ou tácito, é o “Saber”. Habilidade: Talento, Capacidade Técnica, Experiência, É o “Saber Fazer”. Atitude: Predisposição para atuar, Valores e crenças, Comportamento, Postura, É o “Querer Fazer”.

B) Por que o CHA está intrinsicamente ligado à missão, visão e valores da corporação:
Porque é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando integrados e utilizados de forma efetiva, dota o indivíduo ou a organização capaz de identificar necessidades, atingir objetivos e superar expectativas;
Tendo a capacidade de