RECURSOS HUMANOS DIREITO EMPRESARIAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

D I R E I T O E M P R E S A R I A L

Discentes: Marilze Rodrigues da S Queiroz RA-412842 Patricia Carvalho da Silva RA- 424351 Rosana Rodrigues Nardez de Rezende RA-414666 Maria Gonçalina Silva RA-414142

Cuiabá-MT
Outubro/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

D I R E I T O E M P R E S A R I A L

Atividade Avaliativa: Apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, orientada pela tutora Camila Menezes.

Cuiabá-MT
Outubro/2013
SUMÁRIO:

Introdução 04
Definição da Empresa “Márcia Cosméticos” 05
Definição de Empresário 07
Definição de Empresa 08
Conceito de Direito Comercial e Empresarial 09
Função Social Da Empresa 11
Princípios do Direito Cambiário 12
Novo Código Civil Brasileiro 12
Princípio da Cartularidade 13
Principio da Lateralidade 14
Principio da Autonomia e Abstração 14
Principio da Capacidade Contributiva 15
O novo Direito Empresarial 18
Considerações Finais 22
Referências Bibliográficas 24

INTRODUÇÃO

A empresa é um microcosmo da sociedade e por esse motivo é totalmente influenciada por ela, existe por ela e trabalha em prol dela. Naquele ambiente trabalham indivíduos que convivem nas comunidades ao seu redor, com as quais tem um compromisso social. O que é relevante à convivência social, como por exemplo, os valores defendidos, as normas estabelecidas, as leis elaboradas. É indiscutível a importante função sócio- econômica desempenhada pela empresa e por isso mesmo é reconhecida pelo novo Código Civil como a atividade econômica central, organizada visando a