RECURSOS HUMANOS AMIL trabalho pim

3.0 Desenvolvimentos de Recursos Humanos

3.1 Descrições da teoria sobre o assunto e explicação de conceito da matéria.

Em 1972 a partir de uma clínica na cidade fluminense de Duque de Caxias RJ, chamada Casa de Saúde São José, originou-se a criação da Amil Assistência Médica Internacional, que foi ganhando proporções e status no mercado da área de saúde.

htpp//www.amil.com.br/portal/institucional/conheca-amil/sobre-amil/nossa-historia

Fig. 01

(Figura 1: Logo marca da empresa Amil)

Ao passar do tempo, Amil se tornou conhecida na área de saúde no Brasil, sua marca foi evoluindo com modernidade, levando seriedade e confiança que uma empresa precisa para alcançar seu objetivo, para ser a melhor com seus milhões de clientes.
Apresentando uma visão para oferecer o que há de melhor em desempenho e convicções, para não somente mostrar aos seus clientes uma empresa de negócios, mas também com seriedade; tratando o cliente como parceiro, onde contribuem com idéias tornando-se investidores ideais de profissionalismo, colaborando para o desenvolvimento da empresa.

Amil oferece vagas voltadas para profissionais da área de saúde, administração, gestão, recepção, colaboradores e profissionais de outros credenciados de saúde também podem pleitear uma vaga.

Fig. 02

(Figura 2: profissional da Amil, médico com paciente)

FONTE: http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Entrevista/3663/amil-25-anos-de-conquistas.html

3.2 Administrações de Recursos Humanos no setor Produtivo e de Serviços.

Amil se preocupa com crescimento de seus profissionais e colaboradores internos e externos, atuando uma postura de cidadania com desenvolvimentos de atividades para melhoria de seus funcionários, promovendo workshops, palestras e motivando a troca de experiências profissionais, uma busca constante através do desenvolvimento pessoal com foco em formação, marketing, treinamentos ao ar livre voltados para colaboradores, executivos, equipes de vendas, médicos e