Recrutamento e seleção

1.0 RECRUTAMENTO

O processo de recrutamento é utilizado para a busca de pessoal qualificado para o preenchimento de vagas abertas na empresa/instituição. A divulgação ocorre através de site de empregos, jornais impressos e online (classificados) e em caso de recrutamento interno a divulgação é feita através de e-mail institucional e mural.

Gerente de recursos humanos – parceiros de negócios
Descrição

Gerenciar e orientar as atividades dos consultores internos de Recursos Humanos, referente à implementação de ações de gestão de pessoas junto às diversas áreas funcionais do Rio 2016, garantindo a manutenção de um quadro de profissionais qualificados, satisfeitos e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016. Assegurar o alinhamento das áreas funcionais com estratégias, políticas e processos de recursos humanos.
Qtde. Vagas: 1
Data da vaga: 18/06/2012
Empresa Contratante: Rio 2012
Site: www.riodoismiledezesseis.com.br
Experiência / Qualificações:

10 anos na área de atuação de recursos humanos. Experiência generalista em recursos humanos, com atuação nas áreas de treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção.

Cursos / Habilidades / Conhecimentos: Ensino superior completo. Área de formação: Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação na área de Recursos Humanos. Conhecimentos: Pacote MS Office, Inglês fluente, Técnicas de comunicação, Treinamento e desenvolvimento, Recrutamento e seleção, Remuneração. Visão sistêmica, Visão analítica/crítica, Autodesenvolvimento, Bom relacionamento interpessoal, Boa comunicação escrita e verbal, Comprometimento, Gestão de pessoas, Gestão de conflitos, Proatividade, Organização, Dinamismo, Liderança, Iniciativa, Visão estratégica, Capacidade de negociação, Capacidade de planejamento.
Salário: R$3.637 + plano de saúde total, Auxilio Alimentação.
Endereço: Av: do sortudo nº 1201
E-mail: