Recrutamento e selecao de pessoal

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LUIZ RENATO CÁURIO

PROPOSTA PARA APRIMORAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA REFRIBRÁS

Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí 2006

LUIZ RENATO CÁURIO

PROPOSTA PARA APRIMORAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA REFRIBRÁS

Trabalho

de

conclusão

de

curso

desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administraçãodo Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior - IFES.

Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí 2006

EQUIPE TÉCNICA

Estagiário Luiz Renato Cáurio

Área de Estágio Recursos Humanos

Coordenador de Estágio Wilson Reginatto Junior

Supervisor de Campo Rosane Figueiredo de Souza Fronza

Orientador de Estágio Adalto Aires Parada

Orientador de Metodologia MarcelloSoares

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Curricular Profissionalizante Obrigatório

FOLHA DE ASSINATURAS

Rosane F. de Souza Fronza Orientador da Empresa

Adalto Aires Parada Orientador de Conteúdo

Luiz Renato Cáurio Aluno

Wilson Reginatto Jr. Coordenador de Estágios

Coordenação de Estágio Supervisionado - Curso de ADMINISTRAÇÃO Relatórios Parciais – NOTA (40%) __________ TCE – BancaExaminadora – NOTA (60%) __________ RESULTADO FINAL – NOTA (Média Ponderada)_________ APROVADO Data: _______ / _______ / _______ Banca Examinadora composta por: Prof. Adalto Aires Parada - ________________________________ Prof. Wilson Reginatto Junior - _____________________________ Prof. Diuvani Tomazoni Alexandre - _________________________

AGRADECIMENTOS

Agradecer é mais importante do quepedir, pois é na gratidão que mostramos o nosso sentimento mais íntimo, o de ser humilde. Por isso quero agradecer a todos os que colaboraram por esta etapa decisiva em minha vida.

Agradeço primeiramente a Deus..... Por ter me dado forças e estar sempre ao meu lado, mesmo que eu nem percebesse.

A Refribrás..... Por ter me dado à oportunidade de desenvolver meu Trabalho de Conclusão de Cursona área de Recursos Humanos, onde a mesma se demonstrou disposta a dar informações sobre a empresa e suportes necessários.

A Letícia..... Funcionária de Recursos Humanos da empresa e colega de curso, á qual foi muito atenciosa e dedicada em meu período de estágio.

A minha esposa..... Pela sua compreensão e paciência nos momentos difíceis.

Ao meu filho..... Por ter compreendido minhaausência e por ter sido uma das razões de meu empenho em concluir o curso.

A todos os professores do curso de Administração Em especial..... Coordenadores do Curso: Marilia Soares e Tarcisio Tomazoni Coordenador de Estágio: Wilson Reginatto Junior Orientador de Estágio: Adalto Aires Parada Orientador de Metodologia: Marcello Soares

LISTA DE FIGURAS
Figura 1. Foto da empresa Refribrás...........................................................................08 Figura 2. Índice de turnover dos funcionários da Refribrás. ........................................31 Figura 3. Naturalidade dos ex-funcinários da Refribrás... ............................................33 Figura 4. Idade dos ex-funcinários da Refribrás. .........................................................34 Figura 5. Estadocivil dos ex-funcinários da Refribrás. ................................................35 Figura 6. Tempo em empregos anteriores dos ex-funcinários da Refribrás. ...............36

LISTA DE QUADROS
Quadro 1. Fórmula de índice de rotatividade de pessoas.... .......................................25 Quadro 2. Percentuais de turnover dos funcionários da Refribrás.... ..........................31Quadro 3. Estatística de ex-funcionários da Refribrás.... ............................................32 Quadro 4. Naturalidade e idade dos ex-funcionários da Refribrás.. ...... .....................33 Quadro 5. Estado civil dos ex-funcionários da Refribrás.... .........................................34 Quadro 6. Tempo em emprego anteriores dos ex-funcionários da Refribrás.... ..........35...
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